昌黎精神凝聚智慧之源，乘势而上打造教育强县
与时俱进的新时期昌黎精神，是全面建设和谐昌黎的宝贵财富，是推进我县“十一五”期间经济社会又快又好发展的精神动力，它集中反映了昌黎人民的文化积淀、精神风貌和理想追求。我们将结合全县教育实际，把大力弘扬“干事创业、求真务实、勇于负责、进取图强”的新时期昌黎精神作为当前和今后一个时期的重要任务，精心组织、周密安排、深入宣传，使其融入广大干部教师心中，落实到平常的学习工作中，为全力推动昌黎经济跨越发展，打造教育强县做 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略401字，正式会员可完整阅读）…… 精神状态决定事业成败，要完成“教育大县”向“教育强县”的迈进，我们必须继续弘扬干事创业精神，树立“想干事”的意识，强化谋求发展的事业心；培养“会干事”的能力，强化做好工作的自信心；提高“干成事”的本领，强化造福于民的责任心。落实到工作中，则要从机关干部、学校领导、教职员工三个层面入手，让机关干部、学校领导把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标定位在“干成事”上，切实转变工作作风、规范行政行为、提高执政能力、提升教育水平；让广大教职员工热爱教育事业，珍爱教学岗位，激发探索精神，增强责任意识，规范教学行为，提供优质教育。
一是优化机关干部作风。 以弘扬新时期昌黎精神为契机，努力加强机关效能建设，严肃政治纪律，严格工作制度，严谨工作作风，优化工作程序，提供优质服务，创造优良环境。同时，建立工作制度、责任制度、考核制度、承诺制度，大兴学习之风、实干之风、廉正之风、团结之风，形成一把手敢于负责、善于负责，主要领导全面负责、全程负责，机关干部共同负起责任，尽职尽责的良好氛围，充分发挥机关干部整体优势，着力提高干事创业活力，共同推进教育强县建设步伐。
二是提升学校管理水平。校长是学校的灵魂，校长品格与能力的高低优劣，直接关系到班子凝聚力、教师向心力和学校发展潜力。以德正己、以才称职、以仁聚贤、以情动人、勤于学习、善于积累、勇于创新的校长，才能凝聚人心，才能取信于民，才能引领师生共同完成教育使命。要建设教育强县，必须打造一支理论素养高、创新能力强、管理水平优的校长队伍。教育局制定了《对中心校年度考核实施方案》，从思想、作风、重点工作开展、廉洁自律等方面加大对中心校校长的考核力度；完善了《昌黎县加强校长队伍建设的若干意见》，从校长的培养、选拔、任用、管理到校长的任职期限、任期、辞聘解聘、离任审计等方面做出明确规定；开设了校长论坛，建立了理论学习制、教师评议制 ……（未完，全文共4326字，当前只显示1041字，请阅读下面提示信息。收藏昌黎精神凝聚智慧之源 乘势而上打造教育强县）
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