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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：医院2006年度职称续聘工作方案 |
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各科室： 为进一步完善我院专业技术职务聘任制度，有效引进竞争激励机制,改变专业技术人员专业技术职务“终身制”的现状,使聘任工作向科学化、制度化、规范化方向发展，根据自治区卫生厅《专业技术职务聘任管理实施意见》(*卫发[2000]51号)、《××*卫生厅卫生系列中、初级专业技术职务聘任指导意见(试行)》(*卫人发[2004]64号)文件、《关于2006年职称工作安排及有关问题的通知》(*政人劳发[2006]22号文件)、《关于重新核定我市事业单位专*技术人员设岗聘任指导意见》(*政人劳发[2 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略427字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 2、受刑事惩处及开除留用处分正在执行中和正在被立案审查人员。 3、刑满释放、劳动教养期满后在专业技术岗位工作未满一年的人员。 4、受党内严重警告或行政记大过以上处分未满一年以上者。5、工作严重失职、渎职、造成重大技术责任事故，或严重违反职业道德，影响很坏，群众意见很大者。 6、违反计划生育政策，处理期未满者。 7、上年度年度考核不合格或未参加考核人员。 8、连续病休一年(含一年)以上或擅离岗位，不在本专业技术岗位上坚持正常工作的人员。 9、因停薪留职、借调或单位内部工作变动等原因，脱离现专业技术岗位的人员。 10、从外单位调入，考察期未满3个月的人员。 (三)、高级专业技术职务的聘任条件。 1、具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外发展趋势，开展新业务、新技术、新疗法，并达到区内先进水平。 2、具有较丰富的临床或技术工作经验，能指导急、危、 疑、难病例抢救或处理本专业复杂疑难问题，具有指导和培养下级卫生技术人员工作和科研的能力。 3、取得大专学历，在1988年（不含1988年）之前参加卫生专业技术工作的人员或取得大学本科学历，中级职称满5年，具有相应专业类别的执业医师资格或职业护士资格，并执业注册。 4、业绩成果：须在省、部级正规卫生学术期刊公开发表本专业学术论文2篇(第一作者一篇，第二作者一篇)。论文为相关专业论文。 5、任现职以来连续五年年度考核为合格以上等次。 6、受聘人员还应符合自治区外语（医古文）标准的规定成绩（2004年及以前取得国家通用标准成绩的，其有效期按原归规定执行，取得自治区内合格成绩的，有效期仍为一年）；继续教育三年为一个周期的原则，学分标准达到拟评定的75学分（每年25分）；计算机应用能力达到国家二级标准。 7、符合《关于做好晋升中、高级职称人员下乡和安排乡镇卫生技术人员进修的通知》(灵卫发[ ……（未完，全文共4607字，当前只显示1109字，请阅读下面提示信息。收藏医院2006年度职称续聘工作方案） 上一篇：2007年全民科学素质工作实施方案 下一篇：xx镇2006年农业招商工作总结 |
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