关于印发《2007年全市组织工作要点》的通知

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标题：关于印发《2007年全市组织工作要点》的通知

　　各镇党委，市委各部委，市政府各部门、单位党组、党委，经济开发区、银滩旅游度假区、城区街道工委，各企业党委，各人民团体党组，市人武部党委：
　　现将《2007年全市组织工作要点》印发给你们，请结合实际贯彻执行。
　　2007年全市组织工作要点
　　2007年全市组织工作总的指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十六大和各次全会精神，全面落实中央、省和威海市组织部长会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以“迎接党的十七大胜利召开、学习贯彻十七大　……（快文网http://www.fanwy.cn省略440字，正式会员可完整阅读）……　

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届工作方案，严格按上级规定的程序开展工作。坚持正确的用人导向，运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法深入考察干部。严肃组织人事纪律，做好思想政治工作，努力营造风清气正的换届环境。按要求做好年轻干部、女干部和党外干部选拔配备工作，进一步优化领导班子结构，增强整体功能。
　　3、加强干部监督管理。认真落实领导干部报告个人重大事项、诫勉谈话、函询、述职述廉和八小时以外监督等制度，维护制度的严肃性。把作风建设八项要求列为领导干部日常监督的重点内容，充分发挥干部监督工作联席会议的作用，加强同执法、执纪、审计、信访等部门的联系，形成监督合力。拓展经济审计的深度和广度，把预算执行审计与经济责任审计有机结合，加大任中审计和效益审计力度，运用好审计结果。
　　二、以落实各项政策法规为重点，不断深化干部人事制度改革
　　4、改革干部选拔任用方式。在抓好“一法、一纲要、三条例和十一个法规性文件”贯彻落实的基础上，继续探索完善“定位公推”、“公开考选”、“竞争上岗”等公开竞争制度，积极推行科级干部“公开承诺、公开述职、公开评议、政绩公示”做法，完善干部选拔任用方式。改进和规范民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等工作，努力提高选人用人的公信度和准确性。采取民主推荐与考试考核相结合的方法，分类别公开选拔科级后备干部，健全后备干部信息库，实行分类管理，跟踪培养，促进后备干部健康成长。
　　5、提高经常性考察工作质量。认真落实中组部《综合评价试行办法》和省委《综合考核评价指标体系的意见》，进一步改进经常性考察工作，扩大考察范围，创新考察方法。抓好干部作风状况经常性考察，提高干部实绩考核认定的科学性和准确性，为市委选人用人提供科学依据。
　　6、探索干部“下”的有效途径。认真落实《党政领导干部辞职暂行办法》和《关于建立机关事业单位工作人员行政行为问责的意见》，积极研究和逐步推行科级领导干部职务任期制，加大问责和不胜任现职领导干部的调整力度，建立领导干部正常退出机制，畅通“出口”。
　　7、深入实施公务员法。积极指导做好公务员登 ……（未完，全文共4749字，当前只显示1143字，请阅读下面提示信息。收藏关于印发《2007年全市组织工作要点》的通知）

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