工会是党联系群众的桥梁和纽带，负有重大的政治责任和历史使命。学校工会组织作为教职工参与学校民主管理的基本形式，是学校管理_的重要组成部分，是维护广大教职工利益的重要保障。工会组织是群众组织，不象行政部门那样具有相应的权力，让人服从，但它在促进学校改革、发展和稳定中却具有重要的地位和不可替代的作用。作为学校工会在工作中应以教职工在想什么，教职工需要什么为工作的出发点，想教职工所想，思教职工所思，急教职工所急，努力为教职工做好服务工作，充分调动广大教职工的积极性 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略402字，正式会员可完整阅读）…… 情会更舒畅，工作的热情会更高涨。全面调动了广大教职工的工作积极性，也就增强了他们参与管理学校的意识，有利于推进学校的民主建设。
2、建立“以人为本”的管理机制。在现代学校管理中，最重要的管理理念就是“以人为本”。学校是和人打交道的，必须注重思想上的交流，感情间的沟通，因而学校应建立人性化、民主化的管理制度。每一位教师都希望自己的工作能得到领导的赞扬、得到同事的认可，我们要充分考虑每一位教师的成就需要，不以同一目标培养教师，不以同一目标评价教师，使每位教师在不同的工作层面上都尝到成功的甜头。如柳荫小学、托幼中心的教师开放性评价，光明小学星级教师评选，这些活动的开展，有利于客观公正地评价每一个教师的成绩，发挥教师特长，激发教师工作积极性。总之，工会要善于给教师搭台铺路，使每位教师都有尝试成功的机会，显露身手的空间，获得成功的体验。
工会工作更应重视人文关怀，区别对待不同年龄层次的教职工。老年教师是教育事业的宝贵财富，他们几十年如一日，立足讲坛，辛勤耕耘，为教育事业的发展做出了重要贡献。但随着年岁的增大，体力的不济，可能会有很多失落感，觉得自己人老了、眼花了、手脚笨拙了，赶不上年青人了，学校工会要多给予关心和理解，充分肯定他们的成绩，合理调整他们的工作，使老教师得到慰藉和鼓励。中年教师是学校的中坚力量，在学校工作中挑大梁，肩负着繁重的工作和赡老扶幼的双重任务，工作、生活中的压力会更大，工会要在了解他们心理、工作、生活等需求的基础上，从实际行动上关心、帮助、支持他们。青年教师是事业的希望，他们思想活跃、精力充沛，为教师队伍注入了新的生机和活力。但是，受社会上诸多因素的影响，在青年教师中也还存在着过于注重金钱、不安心教育、自律意识不强等现象。对青年教师，要坚持正面引导，加强职业道德修养，注意榜样激励，增强他们工作责任感和敬业精神，把他们引导到积极的人生跑道上来，发挥自己的特长和 ……（未完，全文共4337字，当前只显示1044字，请阅读下面提示信息。收藏加强工会组织建设 推进学校民主管理）
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