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标题:高校学生党员发展工作的薄弱环节和改革构想

  
  问渠哪得清如许,为有源头活水来
  ——高校学生党员发展工作的薄弱环节和改革构想
  党的十六大报告指出:"党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。”基层组织建设如何,直接关系到党的形象,关系到党的声誉,直接关系到党的执政基础是否牢固。对积极份子的教育与培养,经常性的发展党员是基层组织建设的重要工作,从源头上强化了党的先进性。
  学生党支部是党的最基层组织,是党联系群众的桥梁和纽带,更是党在社会基层组织中的战斗堡垒。高等学校是推 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略384字,正式会员可完整阅读)…… 
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干部队伍增加的速度相对很小,再学习的广度与深度不够,因此,在如何保护每一位学生的入党愿望、做好积极份子的培养教育和选好苗子发展的工作上,党务工作者渐渐感到力不从心,顾此失彼现象常有发生。
  2.培养人责任意识淡漠、水平不高,影响党员发展质量。某些培养人没有认清自身担任工作的重要性和严肃性,做不到定期和培养对象沟通交流,没有完成对积极份子的前期引导教育工作,也没有定期将培养对象的发展情况向组织汇报,要不延误了优秀学生的发展工作,要不就是在发展前才匆匆了解培养对象,完善形式上的工作。
  (二) 评价标准不完善
  在如何选取培养对象,确定发展对象的评价标准上,存在着以下几点问题:
  1.拔高标准。积极份子是待培养的不成熟的个体,有无限发展的可能性,需要在学习中不断进步,因此,不能用党员的标准来严格要求,要理顺阶段性教育与长期性教育的关系。“求全责备”违反了可持续发展思想,忽视了学生发展的潜在性与全面性,致使一些追求进步的学生望而却步,渐渐丧失政治热情。有些高校院系甚至出现长期无符合“标准”的党员发展情况。
  2.偏重学生干部的发展,忽视普通学生的培养。学生干部往往有更多的实践机会来展现自身的才能,容易得到党支部关注的目光,所以,一般来说,高校学生党员发展的重点群是学生干部。但是,没有当学生干部并不能抹杀其优秀性,对普通学生_中优秀份子的忽视违反了党员发展的“公平公正”原则,而且,会形成“要入党,先当干部”的偏见。
  3.偏重学习成绩,忽视思想状况。学习成绩比较容易量化和评估,所以成为党员发展的硬性指标。但是,最重要的入党动机、政治信仰、理论学习状况及价值判断却不好衡量,也有相当难度,所以,在某些高校出现仅仅以成绩为指标来发展党员的情形。这也是“没发展的比发展了的先进”现象的一个主要原因。 ……(未完,全文共4144字,当前只显示997字,请阅读下面提示信息。收藏高校学生党员发展工作的薄弱环节和改革构想

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