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| 标题：健全干部培训机制,全方位提高培训的质量与效益 |
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近年来，××县不断完善干部培训机制，努力提高培训的质量与效益，全面提高县乡干部队伍的领导水平、工水平、知识素养和创新能力。三年来，通过牵头主办或与县直各职能部门联办，举办各种类型干部培训班40多期，参加培训的干部人数达1.5万人次，初步形成了整体规划、上下联动、统分结合、同步推进的“大培训”格局。 一是完善培训层面联动机制，全方位培训干部。近几年来，该县以全体干部为对象，以全面提高干部的整体素质为目标，全方位推进培训工作。首先 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略372字，正式会员可完整阅读）…… 三是完善干部培训内容专业机制，增强培训的针对性。该县本着适应不同层次、不同类别干部不同需求的原则，切实做到干什么学什么，缺什么补什么，在培训过程中注意突出三点：突出专题化。在办班前都紧紧围绕当前经济生活、社会生活中亟待解决的重点、热点、难点、焦点及盲点问题，针对各级各类干部思想、知识结构、能力水平、工作层次等现实状况来精选专题，优化内容，使每个班次都做到中心突出，主题鲜明，目标具体。突出专业化。针对各部门、各单位存在的经验型干部多、学有专长的干部少、专业结构不尽合理、知识层次偏低等状况，积极组织、引导开办具有部门和行业特点的各类专业技能培训班，先后举办农村实用技术培训班、组工业务知识培训班、防汛抢险知识培训班、企业管理知识培训班等17个专业班，使各级各类干部都认真学点“看家本领”，成为精通本行业务、有效履行岗位职责的行家里手。突出专门化。先后举办县域经济发展研讨班、农业结构调整研讨班等。及时组织对重要或新出台政策法规的培训，提高政策法规意识。 四是完善干部培训学用结合机制，深化培训实效。 近三年来，该县为彻底扭转为学而学、学用脱节等不良现象，在科级领导干部中开展了“钻理论、勤调研、创成果”活动，要求每个科 ……（未完，全文共1605字，当前只显示966字，请阅读下面提示信息。收藏健全干部培训机制,全方位提高培训的质量与效益） 上一篇：关于发挥非领导职务干部作用的一些思考 下一篇：如何建设新农村农民有三盼 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 质检 |
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