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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：市政协治理庸懒散行为学习阶段心得体会 |
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今年5月31日，市政协组织机关全体干部职工召开了“市政协治理机关“庸、懒、散”行为动员大会。秘书一处按照动员大会上马赛民主席的讲话要求，认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作。通过几个的月的学习教育和摸底整改，秘书一处工作人员精神面貌有了明显转变。重点治理“庸、懒、散”行为在秘书一处取得了实实在在的效果，我们将坚持和发挥这一好的做法。 在学习过程上我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其的危害性。 “庸”的行为主要是指对上级党委、政府作出的决策和部署不能坚决贯彻落实，在大是大非面前态度暧昧。对工作职能和工作岗 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略447字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 1、单位领导班子及其成员违反政务公开的有关规定，对应公开或可以公开的行政事务不公开的； 2、工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，完不成工作任务的； 3、工作创新不够，按部就班，墨守成规，因个人因素或能力、知识结构不适应从事本岗位工作要求，需要组织重新调整安排的； 4、领导干部一年内不作调查研究，不亲自撰写有质量的调研报告，或对本部门、本单位工作心中无数，对基层和群众反映的热点难点问题没有提出有效解决措施的； 5、对上级指示、决定拒不执行、拖延不办，或对涉及社会公众利益、群众反映强烈的问题没有及时予以解决，因人为原因对已向社会公开承诺的事项没有兑现的； 6、不执行国家法律、法规、规章和上级政策规定的。 “散”的行为：主要是指机关和干部的主观能动性不强，_散漫，对组织分配的工作不能按照要求完成或乱作为，以及违法违规、侵害群众利益的行为。具体表现有： 1、政策理论水平和自身素养不适应所从事工作，并且领导和群众意见较大的； 2、对待群众态度生硬、刁难当事人、被举报或反映一次以上并已查证属实，经批评教育仍无悔改表现的； 3、单位主要领导、分管领导和工作人员滥用权力、自定项目，乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款、乱评比等，给基层单位或群众造成不良影响的； 4、违法行政、弄虚作假或吃拿卡要，损害企业和群众利益的； 5、机关及其工作人员组织纪律涣散、迟到早退现象严重，工作期间酗酒影响或耽误工作、参与赌博等在社会上造成不良影响，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意脱岗，且经批评教育仍不改正的。 一段时间以来，我们以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会及市委八届七次全委（扩大）会议精神，围绕建设“亚心之都、国际都市、商旅名城、宜居城市”的目标，把重点治理“庸、懒、散”行为同深入开展“人民群众满意不满意”万人评议活动结合起来，与巩固保持共产党员先进性教育成 ……（未完，全文共1928字，当前只显示1160字，请阅读下面提示信息。收藏市政协治理庸懒散行为学习阶段心得体会） 上一篇：公司档案管理办法 下一篇：“讲正气、树新风”主题教育活动宣讲团录像观后有感 相关栏目：城建 城建讲话 政协 政协讲话 学习体会 学习材料 季度半年 工作体会 |
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