某镇在事业单位全面实行聘用制的工作方案

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标题：某镇在事业单位全面实行聘用制的工作方案

　　镇属各事业单位：
　　为进一步深化事业单位人事制度改革,根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《xx省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》（x府发[2002]11号文件）和省人事厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（x府办发[2003]73号文件）、xx发[2006]25号文件，结合xx镇实际，特制定在事业单位全面实行聘用制度工作方案。
　　一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略366字，正式会员可完整阅读）……　

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2]35号文件），对事业单位试行人员聘用制的原则、范围、程序、主要内容和组织实施工作提出了要求。2002年7月，省人民政府印发了《xx省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》（xx府发[2002]11号文件），对我省事业单位人事制度改革的指导思想、范围对象、主要内容、组织领导等具体内容进行了祥细规定，为我省事业深化人事制度改革指明了方向。2003年8月，省政府办公厅转发了省人事厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（xx府办发[2003]73号文件），对我省在事业单位推行聘用制度的原则、范围对象、主要内容、条件程序、有关要求进行了明确规定。2005年9月，州委州政府组织召开全州组织人事工作会议，研究部署了全州事业单位人事制度改革工作。于2006年4月xx委制定出台了《xxxx事业单位全面实行聘用制的工作方案》，对全xx事业单位人事制度改革进行了全面安排，我镇一定要严格按照上级的有关要求和部署，以推行人员聘用制度和岗位管理为重点，配套改革事业单位的分配制度、建立新进人员公开招聘制度，完善未聘人员的社会保障制度，将事业单位改革逐步推向深入。
　　2、推进事业单位聘用制度改革，是调整和优化人才结构，建设高素质人才队伍，实现经济社会历史性跨越的客观要求。
　　要实现xx经济社会发展历史性跨越，率先在全州实现全面小康社会，必须有一支高素质的人才队伍来支撑。事业单位集中了大部分专业技术人员，事业单位在社会经济发展中的地位举足轻重。但从总体上看，事业单位有效的激励竞争机制和自我约束机制还很不完善，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成，不惟学历、职称、资历、身份的人才评价机制和充分、合理、有序的人才流动机制还没有建立起来。因此，在事业单位建立 ……（未完，全文共7911字，当前只显示952字，请阅读下面提示信息。收藏某镇在事业单位全面实行聘用制的工作方案）

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