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标题:干部学习制度考核办法 |
文章标题:干部学习制度考核办法 为适应改革和现代化建设的需要,增强学习的紧迫感和自觉性,养成良好的学习风气,提高干部的理论水平、政治水平和工作水平,努力建设学习型机关,机关党委将定期对干部学习情况从以下几个方 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略187字,正式会员可完整阅读)…… 三、落实学习情况 党支部要高度重视理论学习,在抓好支部学习计划的同时,把机关党委每个月布置的学习计划作为主要内容,落实好学习。全室干部职工要做到“四有”,即有学习计划、有学习笔记、有发言提纲、有学习体会文章。每次学习要有完整的记录,党员干部每年写心得体会或撰写文章不少于两篇。 四、学习的实效性 学习要坚持理论联系实际、解决思想问题同解决实际问题相结合。党员干部每年至少要向组织做两次思想汇报。通过考核学习的实效性,了解党员干部在政治思想、工作效率等方面的提高情况。 五、考核评分办法 以上四个方面每项各25分,年终总评分数在60分 ……(未完,全文共808字,当前只显示486字,请阅读下面提示信息。收藏干部学习制度考核办法) 上一篇:县交通系统树文明新风创文明佳绩汇报材料 下一篇:矿业集团强化思想政治工作打造强势企业文化 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 规章制度 计划规划 |
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