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| 标题：谈税务职务犯罪的成因与对策 |
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文章标题：谈税务职务犯罪的成因与对策 近年来，税务部门认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终把预防职务犯罪、纠正损害群众利益的不正之风作为一项重要工作来抓，采取多项措施以增强执法队伍素质、规范执法行为、提高服务水平，取得了良好的效果，但是伴随着市场经济的高速发展，个别单位和少数执法人员没有经受住各种利益的诱惑，税务系统的职务犯罪活动成蓄发态势，利用职权为小团体和个人谋私利、损害群众利益的问题时有发生。近两年以来，有关部门查处并通报了税务系统几起典型职务犯罪事件，这些税务职务犯罪行为损害了人民群众的切身利益，造成了很大的负面影响，同时也反映了税务行政执法监督制约机制方面依然存在薄弱环节。因此，加强对税务系统职务犯罪现象的研究，具有重要的理论和实践意义，有利于揭示税务职务犯罪的现状和特点，有利于探索预防税务职务犯 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略639字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二要把提升人员素质与强化执法监督相结合，做到“体格检查”不定期。要不断提高税务执法人员的理论知识和执法管理水平，进一步强化业务、文化、法律等知识的培训教育，切实解决法制观念淡薄、人员素质低下等问题。完善配套的执法管理制度；在推行政务公开的基础上，进一步完善“阳光税务”工作机制，健全行政执法过程中各个环节的程序规定，堵塞可能出现不廉洁和随意执法的漏洞。建立内外并重的监督网络，不定期的进行组织考察，财务审计、摸清真情、排除隐患，做到防患于未然；要把关键岗位上的执法人员作为容易被腐蚀的重点对象，发现有违法苗头的及时教育、调整，实行定期轮岗和任前公示，并落实“谁主管、谁负责”的责任追究，要在深入开展干部人事制度改革和执法模式改革的同时，认真查找容易滋生不正之风的重点领域和关键环节，采取切实可行的措施，构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的税务管理机制。要理顺内部关系，提高工作效率，转变工作作风，实行事前预防、事中监督和事后查处，从源头上预防和纠正不正之风。要坚决克服重业务、轻纠风，重使用、轻教育，重管理、轻监督等不正确认识，建立健全相互制约的内部监督制约机制，切实加强内部监督；与此同时，建立重大行政执法行为的统计和备案制度，认真执行执法人员违法违纪案件上报、司法移送制度，完善行政相对人、廉政监督员监督激励制度，设置领导信箱及投诉电话，实行接访日制度，切实加强外部监督。 三要把严惩职务犯罪与治病救人相结合，做到“手术治疗”不护疼。虽然职务犯罪的种类各有不同，但是他们蜕化变质，走上犯罪道路的根本原因，就在于对为人民服务的信念产生动摇，世界观和人生观产生了扭曲。近年来，税务系统查出了一些职务犯罪的人员，尽管为数不多，但这不仅影响了税务执法形象，也是税务系统人才的损失。仔细分析犯罪人员的动态不难看出，在“发病”前都是有病兆。有的出手不凡，有的口出狂言等等。如能及时抓住这些不良言行的关键时期，及时进行教育转化，就会达到“治病救人”的目的。对于那些抱着不拿白不拿、一笔两笔无人知等侥幸心理，在泥潭越陷越深，经不住功利思想侵袭的人，这些犯罪苗头一旦出现，各级领导干部和组织要自觉接 ……（未完，全文共2759字，当前只显示1660字，请阅读下面提示信息。收藏谈税务职务犯罪的成因与对策） 上一篇：卧底警察的保护与规制之研讨 下一篇：论基层所队党风廉政建设怎样管好钱物权人 相关栏目：税务 贿赂 调研报告 文教论文 综合论文 |
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