反腐倡廉工作征文

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标题：反腐倡廉工作征文

　　
　　反腐倡廉工作征文
　　“于志安事件”告诉了我们什么？
　　于志安， 63 岁，武汉市最有名望的企业家、中国长江动力集团党委书记、董事长兼总经理。论荣誉，了不得，他相继获得全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国优秀企业家、湖北省优秀共产党员、武汉市特等劳动模范、享受政府津贴的国家级有突出贡献管理专家等称号。
　　谁能想到，就是这样一个功劳卓著的企业家，却将长江动力集团在菲律宾投资兴建的注册资金 50 万美元、年电费收入 1000 万美元的电厂从一开始就以个人名义注册，并于 1995 年 4 月突然外逃菲律宾，去享受他的“战果”去了。于志安“合理合法”地将该电厂据为已有，并且其本人也因“合法性”而根本不能　……（快文网http://www.fanwy.cn省略529字，正式会员可完整阅读）……　

经常性的思想政治和廉洁自律意识教育，使其能始终保持洁身自好、全心全意为人民服务的优良品质。于志安原来的素质可以说是过得硬的，是一个十足的大能人。他 12 岁就参军， 16 岁入了党，又有大学文化程度，他曾带领工人试制出了我国第一台手扶拖拉机，把武汉柴油机厂建成了全国第一家年产万台柴油机的企业；他领导的长江动力集团由全国行业最大的亏损企业一跃为盈利企业，并跻身
　　）“中国 500 强企业”和国家计委 50 家计划单列企业之一， 1993 年集团就完成工业总产值 10.12 亿元，实现销售收入 9.93 亿元、利税 1.58 亿元。毫无疑问，企业的腾飞，重用能人于志安是一个重要的原因。然而，我们有关的党的组织却过于相信了于志安的苗子红、根子正以及对金钱物欲的抵御能力，没有想到环境、地位、权力会对人的思想产生反作用力，使人发生变化，更没有想到权力所具有的两重性；既可以使廉洁奉公者掌握它更好地为人民服务，又可以腐蚀那些意志薄弱者，使其潜移默化、腐化堕落，以权谋私。失去了组织的教育，经不住权力的腐蚀和市场经济条件下拜金主义、个人主义的诱惑，于志安的私欲得到一天天的膨胀，以致终于把党纪国法丢在脑后走上犯罪之路。作为社会主义市场经济主体的企业，毫无例外地同时必须开展反腐倡廉，重视教育预防，这也是社会主义制度下企业的性质所决定的，毋庸讳言，于志安事件的发生，是一个时期以来少数同志“经济要上，纪律要让”、“ 反腐败不利于搞活经济”等错误认识造成的一个具体的严重后果；于志安的沉沦和毁灭，是我们的组织在教育上的一次严重失误。
　　警示之三：企业的监督机制必须尽快地加以完善，确保企业主要领导人在科学的监督机制下永保清廉，进而实现廉洁、依法经营。在完善监督机制的过程中，至少要把握这样三点：（ 1 ）能充分发挥党组织、党的监督机构的监督力量。于志安集党委书记、董事长和总经理于一身，党政大权在握，党、政领导成员和监督机构实质上完全在他一人的控制、摆布和处置之下。于志安个人缺乏廉洁、民主意识，不能自觉主动接受监督，只是监督失效的一个方面；监督机制不健全、缺乏力度也是造成无法开展监督的根本原因。监督能量的正常释放，必须具备能产生真正的制约能力，并且能合理合法地保护自己而不致受到监督对象的打击和报复的必要条件，这一条件（如_的、人事的、经济的）若不能予以保障，则监督必然乏力而荒于形式。（ 2 ）能充分体现社会主义企业中工人阶级的主人翁地位。社会主义市场经济条件下的企业绝不是资本主义市场经济条件下的企业，工人 ……（未完，全文共2285字，当前只显示1375字，请阅读下面提示信息。收藏反腐倡廉工作征文）

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