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标题:心中的法制办文化演讲材料

  
  文章标题:心中的法制办文化演讲材料
  尊敬的各位领导,同志们:
  大家下午好!今天我演讲的题目是《我心目中的法制办文化》。
  谈到法制办文化,我想大家首先不能回避这样一个问题,那就是什么是文化?对于这个问题,大家心里可能各有各的回答,但是要完整清晰地把它表述出来,却又是一件极为棘手的工作。就像古罗马神学大师圣·奥古斯丁关于时间的那个著名说法那样,他说:“什么是时间?若无人问我,我便知道;若要我解释,我便不知道。” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略372字,正式会员可完整阅读)…… 
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、形象标识等的统称。从内在逻辑层次上分析,法制办文化的构成可分为三个层次:一是物化环境层的物质文化:即法制办的办公机构、办公环境和办公设施以及各种具体的文化活动等。二是制度行为层的制度与行为文化:即法制办的规章制度、工作守则以及工作人员的行为等;三是观念形态层的观念与精神文化:即法制办人员所共同享有的价值观念、道德规范、行为模式、人际关系、集体舆论以及各种认同的文化意识。
  二、建设法制办文化的目的和目标
  法制办文化建设的首要目的是提炼法制办共同体的核心价值观,使自控、自律的观念深入每个人的内心,使之融化在每个人的血液中,从而凝聚整个团体的创造力和战斗力,达到个人的自我控制、自我管理、自我发展的目的。价值观的提炼以法制办的使命根本出发点,它来源于法制办职能,并在相关法律、法规及职责中得以集中体现。法制办文化建设的第二个目的,就是要创造一个良好、和谐的工作氛围,塑造机关的整体形象,提高职工的综合素质,创造一流的队伍;法制办文化建设的第三个目的,就是最大限度地满足机关干部的内在和外在需求,使他们有兴趣、有发展、有成就感,使他们认识到所从事的工作有意义,有挑战性,有奋斗的价值。
  通过以上对法制文化建设目的的分析,法制文化建设的目标就应该是:培养塑造优秀的机关工作人员,全面提升法制办整体形象,营造良好的工作氛围,开创工作新局面。其中,机关工作人员素质和能力的不断提升,是文化建设的核心内容。就是要充分挖掘人的潜能,发挥人的才智,激发人的热情,培养职业道德和价值观念,建立一支头脑敏锐、业务熟练、作风优良的机关干部队伍。
  三、如何合理建设法制办文化
  法制办文化的三个层面不是孤立存在的。法制办文化的核心是观念与精神层面的文化,它是法制办文化的深层结构要素 ……(未完,全文共4019字,当前只显示968字,请阅读下面提示信息。收藏心中的法制办文化演讲材料

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