![]() |
|
闂備胶绮崝姗€锝炴径鎰垫晢婵犻潧娲ㄩ埢鏃堟倵閿濆骸骞楃紒浣哄閹便劌鈹戦崟顐熷亾濠靛违濠㈣泛娴烽悿鈧銈嗗姧缁茬晫绮婅ぐ鎺撶厸闁稿本绮嶉崵鈧紓浣瑰敾閹凤拷闂備線娼уΛ宀勫磻閹剧粯鐓熼柟鎼幖瀵喗淇婇顐㈠⒋鐎殿喖鈧喓鐤€闁哄洨鍠撻悰銉╂⒑閹稿骸鍠曢柟鍑ゆ嫹婵犳鍠楄摫闁搞劌纾埀顒勬涧閻倿骞冩禒瀣亜闁告稑枪娴犙勭箾閺夋垵鎮戦柤褰掔畺椤㈡岸顢氶埀顒勫箖闄囬ˇ铏亜閵夈儲鍤囩€殿喖顭锋俊鐑芥晜閻e瞼鈻岄梻浣告惈閸嬪﹪骞忛敓锟� |
标题:市政工师队伍建设的调查报告 |
文章标题:市政工师队伍建设的调查报告 2005年2月至12月,市委组织部市政工职评办公室与市思想政治工作研究会组成联合调研组,在全市首次进行了__市政工师队伍建设状况调查。此前,全市政工师队伍的结构状况、能力状况、思想状况、工作状况、工作环境和主要问题等从未进行过大规模的调查摸底。 这次调查共收回有效问卷调查样本11342份,占全市在职政工师可抽样 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略311字,正式会员可完整阅读)…… 随着企业改革的不断深化和党政机关、事业单位各项改革的相继推出,基层政工部门的格局及人员构成都发生了明显变化;社会经济结构和环境的变化,使思想政治工作的覆盖面不断延展;市场经济的快速发展和对外开放的不断扩大,对政工专业人员的素质提出了新的要求,政工职评工作也面临着许多新的问题与挑战。针对这些变化和需求,调研组确定的课题方向和主要目的是: 1、摸清当前全市政工专业人员队伍的基本状况,为掌握和改善政工师队伍结构提供真实数据; 2、了解当前全市政工专业人员的思想状况和工作状况,为管理和培养好政工师队伍提供基本对策; 3、发现全市政工专业职称评定工作在基层实践中反映出的主要问题,为更加科学地开展政工专业职称评定工作提供可行方案。 这次调研形成的成果,力图为政工职称评定工作的科学化、政工专业人员队伍的动态管理、政工师队伍的素质提升和能力培养提供 基本思路;为市委制定__市“十一五”人才规划,建设一支与首都发展战略相适应的、高水平的政工专业人才队伍提供决策依据。 政工师队伍基本情况 课题组于2004年6月组织开展了“__市政工人员状况问卷调查”,共回收全市各区、县、局(集团、控股公司)62个单位的有效问卷11342份,并委托__化工党校对调查问卷进行综合统计 ……(未完,全文共6719字,当前只显示809字,请阅读下面提示信息。收藏市政工师队伍建设的调查报告) 上一篇:小学教导主任事迹材料 下一篇:作风建设与和谐社会党课讲稿 相关栏目:城建 城建讲话 教师 组工 建筑 调研报告 大学生 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 社会实践 |
婵炴垶鎼╅崢鐓庣暦閺囩喓顩查柣鎴炨缚濮e矂鏌涜箛鎾宠埞闁硅渹鍗冲畷鍫曞箣閹哄秶绠氶梺璇″弾閸垱顨ラ崶銊р枖婵ǹ娉涢崝顧廋P婵犮垼娉涘ú锕傘€佸鍡樺劅闊洦鎸告繛鍥煥濞戣櫕瀚�闂備緡鍨惀濉丳婵犮垼顔愰幏锟�18027574闂佸憡鐟遍幏锟�-2 Copyright © 2002-2025 闂婎偄娴傞崑鍛村几閸愵亞纾鹃柨鐕傛嫹 闁荤姴娲ㄩ弻澶愵敊閸ャ劍濯撮煫鍥ㄦ⒐閹疯京绱掗弮鈧悷銉╂偂濞嗘挸瑙﹂柨鐕傛嫹fanwy.cn 闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨稑顕辨慨姗嗗墯閸犲懘鎮楅獮鍨仾婵犫偓閸ヮ剚鏅慨妯哄暱閸旀牠鏌ゆ0浣侯槮缂佹せ鍋� 婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟瀹曞洠鍋撻獮鍨仾婵犫偓閸パ屽殫妞ゆ棁顔婄换鍡涙煕濞嗗繐娈╃紒杈╂珵anwycn 闂侀潧妫欓悧鏃堝船椤掑嫬绀冩繛鍡楁捣閻熲晠鏌i埀顒€濡煎ù婊勬礃缁岄亶鍨鹃崘鎻掆枏闂佹寧绋掗悺锟�912986闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈�QQ闂佹寧鍐婚幏锟�524523809闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈㈤梻渚囧弾閸犳岸顢欓崼銉︽櫖婵繄绐媜uxian@126.com闂侀潧妫撮幏锟� |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |