2007年市直部门绩效评估和效能考评工作方案

文章收费标准：50元/1个月，100元/一年，200元/三年，300元/永久。点这里支付本站服务优势：阅读本站所有文章全文；其它收费网站文章，我们尽力帮下载。

标题：2007年市直部门绩效评估和效能考评工作方案

　　文章标题：2007年市直部门绩效评估和效能考评工作方案
　　根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2004]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。
　　一、组织领导
　　市直部门绩效评估和效能考评工作在市委、市政府的领导下，由市机关效能建设领导小组（市绩效评估领导小组）负责，市效能　……（快文网http://www.fanwy.cn省略331字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号
……　

更多相关文章：2007年市直部门绩效评估和

  在市直部门工作汇报会上的讲话
  市直部门工作考核方案
  市基层满意的“五好”市直部门评选办法
  在2008年市直部门预算编制工作会议上的讲话
  市纪委书记在党风廉政建设和市直部门反腐败重点任务分工会议上的讲话
  市直部分部门一把手和乡镇党委书记选拔任用办法（试行）
  2007年市直部门招商引资工作思路
  市直部门工业企业包保工作总结
  在市直部门招商安商工作会议上的讲话
  在市直部门挂点服务入园企业动员大会上的讲话
  市直部门领导班子现状调查与思考
  在公开选拔市直部门领导干部考察人员培训会议上的讲话
  市卫生局创建“基层满意市直部门”活动实施方案

度市政府工作部门绩效评估对接省直部门评估体系，同时增加我市部分效能考评的内容，形成绩效综合性评估体系，主要内容分为：业务实绩、机关能力建设、机关作风建设三个一级指标；履行职能、完成任务、政务公开、民主决策、勤政高效、依法行政、政令畅通、审改工作、优化环境、转变作风、清政廉洁等11个二级指标；28个三级指标（详见附件1）。各部门单位要根据一级、二级指标内容，充实和细化出有关三级指标具体的年度工作目标任务。
　　第二类单位侧重考评效能建设工作情况，共设机关能力建设、机关作风建设、群众满意度三项一级指标和七项二级指标（详见附件2）。
　　四、评估方式
　　绩效评估和效能考评主要采取指标考核、公众评议（民主测评）、察访核验等三种方式进行。
　　1、指标考核。年终由市效能办牵头，市委编办、市创业办等有关单位配合，组织市机关效能监督员按绩效评估和效能考评指标考核内容，分别对第一类和第二类单位进行绩效评估和效能考评。同时根据日常的绩效考评台帐记录情况，召开会议集体研究评议打分。
　　2、公众评议。政府工作部门（第一类）采取公众评议，由市调查队负责具体实施，针对不同单位设制不同的公众评议表和问卷调查表，采用分层配额，随机抽样方法，兼顾地理分布的均衡性和经济有效性，按一定的百分比进行抽取。公众评议占总分值50%。第二类单位采取民主测评，由市效能办负责组织实施，通过发放民主测评表和召开各种类型的座谈会，广泛征求人大代表、政协委员、企业经营者、机关干部意见，按照“满意”票5分、“一般”票3分、“不满意”票0分、“不 ……（未完，全文共3574字，当前只显示860字，请阅读下面提示信息。收藏2007年市直部门绩效评估和效能考评工作方案）

上一篇：文化局书记述职报告
下一篇：计划生育一票否决的实践与思考

相关栏目：机关作风工委工作体会工作总结工作汇报五一和五四节日专题计划规划

付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号 刷新此页

站内文章搜索


返回首页 \| 设为首页 \| 加入收藏 \| 联系站长 \| 首页登陆 \| 会员注册 \| 欢迎投稿 \| 代写文章 \| 本站帮助 \| 汇款方法