2006年—2010年，是构建和谐江北、建设都市新区和经济强区的关键时期。根据《重庆市江北区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，结合未来江北区按照两江三段九片区的生产布局构架，着力打造江北城中央商务区、寸滩现代物流中心、观音桥商贸中心等九大功能片区，努力实现经济持续快 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略242字，正式会员可完整阅读）…… 资历，不唯身份，包括党政人才、经营管理人才、专业技术人才、社区工作人才、技能人才、农村实用人才等其他人才。
一、江北区人才工作回顾和面临的形势
（一）“十五”时期人才工作主要成绩
1．党管人才的工作格局基本形成。“十五”期间，区委、区政府把人才强区战略作为增强党的执政能力、巩固党的执政地位和实施“三大战略”、推动“六件大事”、全面建设小康社会的强大动力，特别是在全国、全市人才工作会议以后，建立了人才工作领导小组，设立了人才工作专门机构，配备了专职工作人员,结合我区实际提出了“一三三四”人才工作的目标任务，即：紧扣建设经济强区、都市新区，推进富民兴区这一个主题，严把培养、吸引、用好人才三大环节，建立健全人才评价、选用、激励三大机制，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才、社区专职工作者四支队伍为主体的人才队伍建设。各成员单位根据自身人才队伍建设的实际情况，把人才工作纳入重要议事日程统筹考虑，从而逐步形成了区委统一领导，组织部牵头，有关部门各施其职、密切配合的人才工作领导机制，人才工作得到进一步加强，我区人才工作进入了新的发展 ……（未完，全文共10429字，当前只显示627字，请阅读下面提示信息。收藏区国民经济和社会发展第十一个五年规划人才发展重点专项规划）
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