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标题:县邮政局员工思想调查报告


  思想是人的灵魂,员工是企业的主体,员工的思想状况如何,对一个企业的发展前进、综合实力的提高至关重要。在企业的不断改革发展过程中,若员工思想不稳定,情绪浮躁,斗志不高,将会严重阻碍企业的前进。为此,我局在前期针对县局、支局的薪酬制度、县局、支局的管理现状、业务发展现状、员工职业现状等方面,在全县职工中广泛开展职工思想状况调查活动,意在通过采取问卷调查、职工谈心等多种形式和渠道,倾听职 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略333字,正式会员可完整阅读)……
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想政治工作”。对于本单位所开展的思想政治工作,还是有部分员工持肯定态度,认为其对加强企业内部管理、提高员工素质、促进发展有作用,但应进一步加强。对于本单位开展思想政治工作主要存在的不足和问题方面,有一部分员工认为是“搞形式主义,发挥不了应有的作用”,有一部分员工认为“员工没有表达思想、看法和反映意见建议的环境和有效途径”。
  由此可见,我局所开展的思想政治,有待进一步深入和完善,避免搞形式主义和表面化,思想政治工作要落到实处和做到要点上,主要是切实解决企业和员工的实际问题,并且要提供员工一个表达思想、看法的_环境和有效途径。
  三、员工对邮政企业现状的看法
  对于邮政企业的印象,员工的意见可分三派:一部分员工认为“经过几年的发展与积累,企业实力和形象得到社会认可,企业效益和员工待遇逐步提高,有较大的发展潜力”,一部分员工则认为“企业没有发展优势,员工待遇较低,不会有什么大的发展”,还有部分员工认为邮政企业只是“老企业,业务种类多而不精,缺乏管理和竞争力,没有什么发展前景”,因此,对于邮政发展前景的看法,第一部分员工处于“观望中”状态,第二部分人认为“一般”,但仍有一部分的员工是总体看好的。对于影响邮政快速发展的主要因素,大部分人认为是“业务结构不合理,缺少自己的拳头产品,市场竞争力不强”、 “整体经营和营销能力比较低,服务水平跟不上社会需求”所造成的。对于企业与员工关系的看法,大部分员工认为“企业对员工关心不够,给予员工的实惠不多,要求员工付出的多,企业凝聚力一般,员工缺乏工作动力”,但也有人认为“ ……(未完,全文共3597字,当前只显示866字,请阅读下面提示信息。收藏县邮政局员工思想调查报告

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