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| 标题：提高女工素质、构建和谐公司——xx集团2007年女工工作总结 | ||
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提高女工素质、构建和谐公司——xx集团2007年女工工作总结 2007年，我公司女工委在公司工会女工部及工会的正确领导下，顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,深入开展了巾帼建功，爱心帮扶，权益维护和丰富多彩的文体活动，充分发挥了女职工在企业两个文明建设中的主力军作用,为公司持续、稳定、和谐发展做出了积极的贡献。 一、紧紧围绕公司生产经营目标，以提高女工整体素质为重点来开展女工工作。21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是时代赋予我们的使命， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略496字，正式会员可完整阅读）……
二、广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初，公司女工委制定了巾帼文明示范岗考核的共性指标——《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以2006年受表彰的巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。公司技能部试验室、进出口公司综合部、财务部被评为“巾帼文明岗”，三个分厂的21个车位被评为“巾帼示范岗”。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中6条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。在公司5月份举办的“操作运动会”中，全公司2000余名女职工参加了比赛，夯实了设备基础，提高了操作技能，公司拿出25万元给予奖励。今年1-10月份共评选出岗位明星909人次，其中女职工占了682人次，岗位明星当月奖励150元，大大激发了女职工生产劳动的积极性。 三、做好女工_工作，切实保护好女职工的合法权益。 依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年10月份，我公司投入1.2万元，再次组织女职工健康查体，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤8人、乳腺增生81人。同时公司女工委还督促各有关部门，按要求保质保量的为公司女职工发放了卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。今年，还签订了女职工专项集体合同，覆盖女职工达2450人。 四、继续做好爱心帮扶工作。2007年，我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在继续做好新来女职工的帮扶工作的同时，公司女工委开展了帮扶外闯市场家庭、下岗失业女职工家庭活动， 充分利用我公司女职工职业技能特点 ……（未完，全文共2142字，当前只显示1289字，请阅读下面提示信息。收藏提高女工素质、构建和谐公司——xx集团2007年女工工作总结） 上一篇：获省委表彰先进基层党组织事迹材料 下一篇：每个党员都该做十七大精神宣讲员 相关栏目：和谐 党务讲话 公司 企业讲话 民营招商 建筑 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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