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标题:打造和谐团队培育快乐员工 |
快乐的员工是企业的财富,和谐的团队是企业的灵魂,无论什么性质的企业,拥有快乐的员工和谐的团队无疑都是一种幸福,而作为身处我们服务行业来说,对快乐员工与和谐团队的渴望更是甘之如饴。 快乐是一种能力,和其它操作技能不同的是,它通过体现于心态而最终来改变行为。快乐的员工具备积极的心态和乐观的情感,即便在艰难困苦中也能逆风飞扬,迎接已知和未知的挑战。 快乐也是一种资源, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略326字,正式会员可完整阅读)…… 越来越多的企业已经意识到,快乐的员工对于实现组织目标的意义,并且开始在组织内部倡导快乐工作原则。那么,快乐的员工从哪能里来?换句话说,如何为组织培育快乐的员工,最终实现企业运营绩效的最大化?就个人观点来说,我认为,快乐的员工来自和谐的团队,培育快乐员工的过程就是打造和谐团队的过程,在一个和谐的团队中工作,员工才能感受到真正的快乐。 对于团队来说,和谐意味着团队成员拥有共同的价值观,能够以共同的意志和行为准则,形成最大的战斗力以实现团队的目标。但是,和谐的团队不会自动自发的形成,它是企业宗旨、管理机制、企业文化、行为准则等综合作用的结果。因此我认为,和谐团队的建设过程中应该有以下方面: 一、确定团队成员共同遵守的行为准则并且不折不扣的执行。 二、培养员工协同作战的团队精神。在这次活动中让我们感受到团队的力量及团队的精神。团队精神体现为团队成员为了团队的利益和目标而相互协作,彼此支持的意愿和作风。 三 ……(未完,全文共1409字,当前只显示848字,请阅读下面提示信息。收藏打造和谐团队培育快乐员工) 上一篇:在党风廉政建设第一责任人向市纪委全委会述职述廉报告会上的讲话 下一篇:2007年干部工作总结 相关栏目:和谐 党务讲话 职工 |
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