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| 标题：强化国有企业社会责任意识 |
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当前，我国正处于重要的发展战略阶段，推进科学发展、构建社会主义和谐社会是国内建设和发展的头等任务。强化我国企业社会责任，既是在社会转型与经济全球化背景下提高企业的生存能力、发展能力与市场竞争力的客观要求，也是构建和谐社会、促进社会持续健康发展的客观要求。 国有企业应率先承担社会责任 企业社会责任，是指企业在追求 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）…… 一、在改制和重组的过程中，在一定程度上忽略了民生问题、职工权益问题。有的国有企业出于“丢包袱”、减轻经济负担的考虑，把裁减冗员作为企业改制和重组的主要手段。由于没有同步建立起相应的保障机制，这在一定程度上造成了职工失业、权益受损的问题，影响了社会的安定团结。 二、经营管理层与一般职工之间的收入分配差距，存在日趋扩大的倾向。国有企业经营管理层与职工之间的收入分配适当拉开差距，是必要的。所谓“适当”，一是指经营管理层与职工的收入分配差距，应保持合适的比例；二是指随着企业经济效益的提高，经营管理层与职工的收入都要有相应的提高。然而，现在一些国有企业经营管理层与一般职工之间的收入分配差距日渐悬殊，甚至出现了“工资只长老总，不长职工”的现象。 三、在一定程度上存在企业管理腐败现象，侵蚀了社会整体利益。个别国有企业经营管理者不正当地利用管理职权获取未经企业所有者同意的谋求个人私利的行为，本质上也是一种腐败，属于管理腐败。企业管理腐败容易造成大量国有资产流失，侵蚀社会整体利益。 四、在一定程度上存在国有垄断行业寻租行为，损害了社会成员的劳动积极性。近几年国有垄断行业职工工资福利水平远远高于全国职工收入的平均水平。然而垄断行业超出全国职工平均水平的工资收入，不是因为垄断行业的 ……（未完，全文共3027字，当前只显示729字，请阅读下面提示信息。收藏强化国有企业社会责任意识） 上一篇：创新农村基层党组织工作_机制 下一篇：党代表走到台前:基层党建创新与实践 相关栏目：公司 企业讲话 大学生 社会实践 规章制度 |
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