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| 标题：引得进•用得上•留得住 | ||
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基层单位对高校毕业生的需求很迫切，但要真正让广大毕业生热情投身基层，地方有关部门确实要下一番苦功夫，大力营造创业的优良环境，使高校毕业生真正能“引得进”、“用得上”、“留得住”。 加强领导，在“树氛围”方面下功夫。基层能不能发展，说到底要看有没有人才。这里，首先要营造高度尊重知识、重视 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略253字，正式会员可完整阅读）……
拓宽渠道，在“用得上”方面下功夫。这就要求大力破除限制人才合理流动的_性障碍，制定政策，依靠机制，鼓励高校毕业生到基层锻炼，向农村流动，到企业成长，把宝贵的高校毕业生资源尽快转化为人才资本，最大限度地发挥人才潜能，推进基层的快速发展。向农村流动，一方面要鼓励毕业生投身农村医疗卫生事业，实施“村村有大学生”计划，畅通他们到乡镇卫生院的分配渠道，解决乡镇两级卫技人才缺乏问题；另一方面要鼓励毕业生从事农村教育事业，通过清退不合格教师，空出岗位来安排师范类院校毕业生到中小学任教。同时积极吸纳非师范院校毕业生充实农村中小学队伍，提高基础教育的素质，满足农村义务教育的需要。到企业成长，就应该针对近年来各地非公有制企业快速发展，人才需求急剧膨胀的形势，鼓励毕业生到“非公”企业就业。这样既让毕业生有业可创，也为企业发展注入了新鲜活力。 优化服务，在“留得住”方面下功夫。为了把引进来的高校毕业生真正留在基层，地 ……（未完，全文共1095字，当前只显示659字，请阅读下面提示信息。收藏引得进•用得上•留得住） 上一篇：顺应形势发展需要，进一步加强干部人事档案工作 下一篇：发挥民主党派作用 为和谐社会建设贡献力量 相关栏目： |
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