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标题:实施固本强基工程 打牢和谐农村基石 |
近年来,广东省南雄市针对少数农村基层党组织存在工作积极性不高、工作方式不当、党员队伍素质低、“两委”班子不和等问题,认真贯彻《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》,并将固本强基工程纳入“三级联创”活动,进一步加强了农村基层党组织建设,较好地解决了由土地承包纠纷、财务管理混乱等原因引发集体上访、越级上访事件,维护了农村_,打牢了构建和谐社会建设的基石。 多管齐下,建立农村基层干部队伍建设“联”的机制 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略368字,正式会员可完整阅读)…… 完善激励保障机制。为提高村干部工作积极性,南雄市多方筹集资金,从去年6月1日起,村党支部委员的补贴由每人每月150元增加到400元,实现了村“两委”干部同工同酬。并从2005年开始,市财政每年投入20万元为村干部缴纳社会养老保险金。 做好发展党员规划。从总体来看,当前农村党员队伍还存在着年龄老化、文化程度不高、致富能力不强的问题。各级党组织积极在青年农民、外出务工人员、致富能手中培养入党积极分子,有效地改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构。 与时俱进,加强农村基层组织建设“创”新的方法 班子建设是农村基层组织建设的关键,也是构建农村和谐社会的关键。南雄市通过“四个创新”,加强了农村基层组织建设,并取得了显著成效。 创新组织设置。南雄市从适应农村经济社会发展的需要,打破过去组织设置的地域界限,组成“特色党小组”,为党员发挥先锋模范作用提供平台和载体。如珠玑镇叟里元村创建了种植、养殖、护林、务工“特色党小组”,精心编织成“致富链”。现该村已结成30多个帮扶对子,涌现100多个种养大户和致富能手。 创新选任方式。在村“两委”换届过程中,各镇党委能引导群众选举工作能力强、能带领村民致富的人担任村干部,并尽可能使村干部兼任村支委委员,提高村“两委”交叉任职比例。同时注重从致富能手、复员退伍军人中选配村党支部书记,动员大中专毕业生、在外务工或经商的能人返乡竞选支部书记。使支部战斗力明显增强,推动了村中各项工作健康发展。 创新管理模式。流动党员的管理是当前党员管理工作中的一个难点,市委 ……(未完,全文共1588字,当前只显示955字,请阅读下面提示信息。收藏实施固本强基工程 打牢和谐农村基石) 上一篇:和谐社区量化的背后 下一篇:楼宇党建 片区飘红 相关栏目:教师 就业 建筑 学校 计划规划 规章制度 职工 工商 公安 政法武装 工作总结 和谐 党务讲话 卫生 三农 新农村 |
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