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| 标题：全面贯彻四个尊重 构建和谐人事 |
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文章标题：全面贯彻四个尊重 构建和谐人事 全面贯彻“四个尊重” 构建和谐人事 十六大报告指出：必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略295字，正式会员可完整阅读）…… 长期以来，由于受经济基础等因素限制，我区的人才事业发展速度比较缓慢，人才资源现状与经济社会发展的需要还有一定距离。 一是人才资源总量太小，无法满足需要。目前我区现有党政人才1478名，各类事业单位具有初级以上职称的人才6992人，企业经营管理人才紧缺，而且这部分人才管理松散、流动性强，所以目前没有这方面的确切数字。从比例来看，占全区人口的1.9％，远远低于全国的6.3％的平均水平，更远远低于发动地区15％的水平。 二是机构性矛盾突出，分布不合理。从地域上看，区级部门和区直属单位人才比较密集，乡镇尤其市偏远乡镇人才严重短缺；从行业看，教育、卫生系统人才所占比例较大，直接从事生产、经营管理的复合型人才缺乏，农业、民营企业人才更是严重匮乏；从层次上看，高新技术人才极少，高层次人才年龄偏大，面临断层。 三是人才短缺与人才积压并存。一方面各类人才总量有限，呈奇缺状态。另一方面有限的人才得不到合理充分利用，呈积压和浪费状态。主要是一些非专业人员挤占专业技术岗位；一些学专业、有专业的找不到单位，上不了岗位，发挥不出特长，学非所用，造成人才 ……（未完，全文共3185字，当前只显示767字，请阅读下面提示信息。收藏全面贯彻四个尊重 构建和谐人事） 上一篇：在全市创建劳动关系和谐企业活动推进会上的发言 下一篇：2007年纪委政策法规工作总结 相关栏目：综合论文 其他重大节日纪念日专题 和谐 党务讲话 人事 组织讲话 |
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