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| 标题：2007年区移民开发局目标岗位责任制总结 |
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文章标题：2007年区移民开发局目标岗位责任制总结 2007年，我局在区委区政府的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党和国家的移民方针政策，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，紧扣服务移民_、维护库区稳定这个中心任务，全面履行自身职责，加大库区移民遗留问题处理力度，以实施移民项目建设和落实水库移民后期扶持政策为重点,各项工作全面推进，圆满完成了全年各项目标任务，确保了移民的生活水平和综合素质稳步提高,库区经济快速增长。 一、2007年移民工作情况 1、精心组织，认真开展落实好水库移民后期扶持政策工作。 ××区自被确定为全省落实水库移民后期扶 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略512字，正式会员可完整阅读）…… ３、完成对上争取任务5629.06万元，为解决库区移民遗留问题提供了坚强的资金保障。 ４、完成招商引资任务700万元。 ５、认真做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。 我局主办的人大代表建议12件，协办的人大代表建议3件。主办的人大代表建议12件7月30日之前均按时办结，与代表、委员们见面率100%，代表、委员们对建议、提案答复满意率达100%,并对办理的人大代表建议进行了责任分解跟踪问效。对协办的建议、提案，积极配合主办单位共同答复代表和委员。 ６、加强机关自身建设，促进党建、宣传、党风廉政建设、综治、信访、文明创建、安全生产、计划生育、依法行政、政务公开等各项工作全面开展。 （１）坚持学习、加强教育，努力提高干部职工的综合素质 坚持每月学习制，认真组织党员干部理论联系实际地学习_理论、 “三个代表”重要思想、党章、十七大会议精神、国家法律法规等，努力提高移民干部的“五个能力”（维护库区稳定的能力，促进库区经济社会发展的能力，强化移民项目资金管理的能力，创造性执行移民政策法规的能力，加强移民队伍建设的能力）。全年共组织全体干部会议10次，党员干部学习会15次，其中组织收看警示教育电教片4次6部。通过学习教育，提高了党员干部的政治思想素质和道德水平，强化了法纪观念，增强了干部职工的防范意识和辩别是非的能力。多年来，我局无一人参与_组织、无计划外生育、无参与赌博封建迷信等不良活动、无婚丧喜事大操大办等现象，没有发生一起行政责任事故、安全责任事故和干部职工违法违纪行为。 （２）转变作风，加强管理，促进各项工作，树立单位新形象 我局要求干部职工从“内强素质，外树形象”的要求，在工作实践中不断丰富和完善自己，在思想上逐步转变观念、改进作风，牢固树立为基层服务、为移民服务的观念，杜绝“门难进，脸难看，事难办”和“吃、拿、卡、要”现象的发生；对干部职工实行“目标责任制”，将年度考核与工作任务完成情况相结合，鼓励先进、鞭策后进；继续严格执行“一办法、两细则”，严格按程序审批项目和拨付资金。加强对项目实施和后扶、项目资金落实使用的 ……（未完，全文共2213字，当前只显示1332字，请阅读下面提示信息。收藏2007年区移民开发局目标岗位责任制总结） 上一篇：区委政法委2007年岗位目标责任制履行总结 下一篇：区经委2007年岗位目标责任制履行总结 相关栏目：规章制度 年终总结 工作总结 个人总结 |
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