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| 标题：强化廉政监督 防止领导干部腐败 |
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近几年，一些国有企业的主要负责人纷纷落马，有的人甚至曾经有过辉煌的过去，也未逃出这个怪圈，这不得不引起我们党的纪检干部深思。如何预防领导干部腐败，我们认为抓住“监督”这环节很重要。 一、强化廉政监督的必要性 1、强化廉政监督是反腐败斗争面临严峻形势的迫切要求。这几年各级党组织都加大反腐败斗争的力度，在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一些成效，但反腐败斗争的形势依然严竣，有些领域腐败问题还相当突出，违法违纪案件仍呈多发高发势头。一些企业领导干部廉洁自律有关规定的落实还不够到位；纠正不正之风工作有些方面力度还不够，已治理过的问题，存在纠而复发的现象；党风廉政建设责任制有待于进一步全面落实，管理上还存在漏洞，等等。当前反腐败工作任务仍很繁重和艰巨，目前加强监督很有必要。 2、强化廉政监督是推时民主政治建设的有效措施。党的十五大明确指出：“依法_， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略653字，正式会员可完整阅读）…… 二、目前国企廉政监督中存在的问题 1、领导干部思想认识的差异性。有些领导干部忙于工作，学习马列主义、_思想和_理论不够，党的方针政策不明；长期来放松思想改造，对自己要求不严；经不起市场经济唯利思想的引诱；喜欢个人说了算，听不得不同意见，不要别人监督等。分析起来主观原因许多条，但最主要的原因是放松要求，不要监督。每当干部的世界观、人生观、价值观发生错位，必然不能严格要求自己，再加上客观上权力失去监督，必然会走上违纪违法之路。 2、同级监督的局限性。国家的一系列法规对企业法人付予了很大的权力，但对监督部门责权利还不明确，往往还要经过法人来实施监督，这种监督对下有效，而对法人本身则无法监督。监督系统干部与被监督对象长期在一起共事、一起生活、一起学习，也会因为方方面面的因素影响监督效果。 3、监督法规的滞后性。监督法规与新出台的政策有时间差，往往监督法规滞后，造成出了问题我们再去抓监督。这样不利于确立监督部门的权威，对工作也带来了损失。有些监督法规之间不配套，有些条规为国家干部制定由企业参照执行，但企业确有其自身特点，很难参照。 4、监督人员素质的不适应性。随着社会主义市场经济的不断发展，要求监督部门工作人员素质能适应新形势的需要。目前，企业监督部门人员来源缺乏，懂经济管理、有财会经验的同志不愿来，主要原因是该系统的职级、待遇、地位还有差距。现有成员培养工作已迫在眉捷。 三、国企如何加强廉政监督 1、确立廉政监督意识。企业抓廉政监督应重点提高各级领导干部的监督意识。各级领导干部掌握一定的权力，既要监督工作范围内的人和事，保证工作目标的实现，同时更是被监督的重点对象。因此，强化领导的监督意识十分重要。要开展党风廉政教育，以处以上领导干部和“四管”岗位干部为重点，学习有关政策、法规，剖析违法违纪案例，增强反腐倡廉意识，抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力，从根本上提高领导干部的思想政治素质，加强监督和被监督意识。 2、完善干部廉政监督机制。现代企业制度的建立使企业监督机制逐步完善，使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体。而市场经济从一定意义上讲是法制经济，企业的一切行为应该受到法律的引导、规范和保障。同样也要受到法律的监督。企业监督部门首先要完善内部监督机构，健全法人治理结构，实行决策权、经营权和监督权分离。明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。充分发挥董事会对重大问题统一决策，监事会有效监督的作用。其次，企业监督部门还要完善外部的监督机制。要协助工商管理部门、检察机关、公安机关、仲裁机构和法院等执法机构，对企业执行有关经济法律的情况进行监督。除此之外，稽察特派员的监督、社会监督、yu论监督等，都应作为监督机制的组成部分得到加强和完善。 3、拓宽廉政监监督渠道。国有企业内部监督目前主要从三项监督渠道开展工作，即行政监督、民主监督、党内监督。行政监督主要通过审计、监察来实施。其主要职责是坚决制止和严 ……（未完，全文共2819字，当前只显示1696字，请阅读下面提示信息。收藏强化廉政监督 防止领导干部腐败） 上一篇：改革是贯穿党的建设的生命线 下一篇：加强监督和预防 切实完善主诉官制度 相关栏目：述廉报告 督查 稽查 防疫 综治 消防 卫生 司法 公安 政法武装 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |
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