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| 标题：煤矿的安全文化建设情况汇报 |
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建设安全文化 推进安全发展 各位领导、各位同仁、朋友们： 大家上午好！ 今天，我非常荣幸在这里与大家一起进行安全文化建设经验交流。近年来，在集团公司的正确领导下，斌郎煤矿按照科学发展、构建平安和谐企业的基本要求，以落实安全生产责任制和推进安全质量标准化和推动本质安全性矿井为目标为核心，大力建设安全文化，有力地推动了企业的持续健康发展。下面，我就斌郎煤矿的安全文化建设情况做一下汇报： 一、与时俱进，确立企业理念引领系统，夯实凝聚力和战斗力。 企业管理的最高境界是文化管理，企业之间最核心的竞争是文化竞争，先进的企业文化不仅仅是一种精神境界，更是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。我们坚持“以人为本”的宗旨，以企业发展的现实阶段为背景，以企业深化改革的既定目标为参照，以企业战略需要和干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略608字，正式会员可完整阅读）…… 在建立健全安全培训机制上，通过选派一些业务骨干和能手参加专题培训、到其他企业参观学习，借鉴引进先进经验和工艺，提高他们的素质，我们还成立的职工学校，对职工进行了集中培训和分散培训，并通过开展知识竞赛活动、岗位技术练兵活动、每周在电影院播放2次安全生产教育片，提高了职工的业务素质和操作水平。 三、大力推进行为文化建设，提高标准性和执行力 从去年开始，我们按照“日事日毕，日清日高”的管理理念，积极推进行为文化建设，在全矿职工家属中开展了以“增强意识、规范行为、提高技能、增进和谐”为主题的职工行为规范教育活动， 一是先后制定了《斌郎人十条要求》、《斌郎人十条标准》《斌郎煤矿职工基本行为规范》等行为规范的基本制度，建立了入井宣誓制度，编撰印发了2000多本《斌郎煤矿职工行为规范手册》、《斌郎煤矿三违管理条例》供职工学习，使他们学有所依，行有所规，查有所范，我们还成立了安全宣讲小分队，进行行为规范、安全知识的宣讲，成立了不文明行为纠察队，开展了，形成了文明礼貌、安全生产积极向上的风貌。 二是按照学用结合、差异化、典型引路、统筹兼顾四个指导原则和具体步骤，以 “我为行为规范献一计”和“‘两不一要’的安全承诺”活动、学习培训、排查分析整改为载体，开展了宣传动员、排查分析两个阶段的行为规范集中教育活动（即将进入整改落实阶段）。 三是推行安全行为工作质量参与分配的制度，根据行为规范和工作验收标准，班组长或队干现场考核，将考核分参与工资、月度安全奖励、季度安全抵押挂钩，同时开展先进班组、优秀班组长，优秀技术职工竞赛活动，每季度对各队涌现出来的先进集体和个人和优秀技术工人进行动态表彰奖励，并将先进集体和个人张贴在宣传栏中公示。 四、加强外显物态文化建设，打造氛围营造系统 外显物态文化是构建本质安全型矿井的重要保证，是安全文化建设的重要组成部分。 一方面，我们广泛运用各种媒介，在广播、电视上开辟了安全知识、一周安全综述等安全专题节目，在地面建起了入井文化长廊，井口安全驿站，宣传橱窗等，制作悬挂了大量的涉及内容包括职工安全感言、安全常识、温馨提示语、妻儿的安全嘱托、夫妻之间的安全协议的安全标语，并抓好广场、电影院、 ……（未完，全文共2627字，当前只显示1581字，请阅读下面提示信息。收藏煤矿的安全文化建设情况汇报） 上一篇：机关办文制度 下一篇：酒店开业5周年晚宴致辞 相关栏目：煤矿 安全 安全讲话 文化 宣传讲话 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |
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