中学教职工工作暂行规定及考勤办法

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标题：中学教职工工作暂行规定及考勤办法

　　为增强教职工纪律观念，激发和调动各方面的积极性，营造维持良好的工作环境秩序，全面提高教育教学质量和办学效益，结合有关法规和学校处于特殊时期的实际情况，制定教职工工作规定及考勤办法。内容如下：
　　一、工作规定
　　1、鉴于多数教职工跑校、上下班不便的实际情况，现阶段暂不要求全员坐班办公，但要求任课教师有课的半天，必须坐班。
　　2、在分校区办学期间，采取条块双管、分类考勤的方式监管，学校宏观调控，分校区自主管理。
　　3、各部门在保证正常开展工作的前提下，按双周计　……（快文网http://www.fanwy.cn省略415字，正式会员可完整阅读）……　

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组织查岗相结合的方式进行，签到签退由各口组织实施。
　　3、学校成立考勤工作领导小组，分校区相应成立考勤工作小组，具体负责本校区的考勤、检查和材料整理。
　　4、考勤实行日计、周总、月结，即：分校区将当天签名情况和检查情况进行统计，每周末考勤小组将当周考勤情况进行一次汇总，每月末（按连续四周为一月计算）将当月考勤结果报送学校领导小组备案入档。
　　5、考勤工作人员要实事求是，严禁弄虚作假，如发现代签、突击编造材料、虚报考勤结果，将以违规违纪论处。
　　（二）请假与出差
　　1、由于暂不实行坐班制，一般情况不允许请假，更不允许捎假或电话请假。特殊情况，经部门同意，妥善安排工作，报分管领导批准后履行请假手续。
　　2、有课教师请假，须经教务部门同意并调课后方能休假。中层干部直接向分管领导请假。教职工如请病假，须出具定点医院证明。特殊病症，由学校另行研究决定。
　　3、婚丧嫁娶、产假等均按国家规定执行。
　　4、公派出差要在出发前提交由派遣领导签发的出差通知单，特殊情况可在出差返校后补办。
　　（三）迟到早退旷工
　　1、在各类人员规定工作日，上午、下午第一节课预备铃响后再签到，为迟到；上课铃响后再签到，为旷工，旷工按节次累计，不足一节按一节统计。放学铃响前10分钟开始签退，共20分钟，不签退为早退。
　　2、任课教师除签到、签退的规定外，有课时于上课铃响前3分钟，在教室门前等候，铃响立刻进入教室上课，否则亦为迟到；没到下课时间，无故提前下课，亦为早退。
　　3、考勤小组抽查时空岗或空堂，如无请假和出差手续，或任课教师请假没调好课，均为旷工。
　　4、迟到、早退按次计算，旷工按节计算，一天按7节计算，自习按正课对待。学校组织的大型活动、例会，请假按2节计算，旷工按3节计算。
　　（四）奖惩
　　1、学期末进行考勤总统计，兑现奖惩。迟到、早退1次，扣现金5元；旷工一节扣现金10元，任课教 ……（未完，全文共1793字，当前只显示1079字，请阅读下面提示信息。收藏中学教职工工作暂行规定及考勤办法）

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