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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：村干部双评制度的做法体会 |
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随着农村改革的不断深化和基层民主政治建设的大力推进，由此而产生的村干部报酬实行民主评议制度，是在农村工作的实践中不断探索的成果，运用这种切实有效的形式，推动了村民自治，实践了“三个代表”，充分发挥了村民民主管理、民主监督作用的。它增强了村干部的廉政、勤政意识，转变了村干部的工作作风，提高了村民民主自治的水平，密切了党群和干群关系，更是深化了村务公开、民主管理的可贵探索和有效实践，有效地推进了农村基层民主政治建设。 一、实施村干部报酬民主评议的基本做法。 推行这项制度的过程中，我们的主要做法是搞好试点，依法推行，积累经验，完善提高。扩大农村基层民主，实行民主选举。民主决策、民主管理和民主监督，是为了保证广大农民群众充分行使民主权力，也是我国 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略560字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 第二，确定接受评议的对象为村党支部、村委会、村经联社三副班子成员。同时也明确了参加评议的对象与数量，以村为单位，由全体党员、村民代表、各组组长参加，每个村的参评人员不得少于40人，以体现参评人员的广泛性、代表性和公正性。评议大会由驻村指导组组长主持，并通报镇党委、政府对每位村干部年度目标责任制考核的实绩。 第三，评议主要有二项内容。一是述职评议。在评议大会上，由各村接受评议的村干部，就一年来的思想建设、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面的情况及存在的不足和问题，进行实事求是地述职，参评者根据每位村干部的述职进行测评，然后对照评议表，在道德品质、勤政廉洁、“双带”能力、遵纪守法、服务态度、工作实绩、综合评议等7个方面的内容进行评议，以无记名的方式在评议表上打“√”，并写上评议意见。二是村干部报酬评议。在做好村干部述职评议的基础上，认真地开展民主评议村干部报酬工作，其方法与步骤为：制作好村干部月发报酬民主评议表，参评者人手一份；推荐2名统计员和2名监督员，讲明填表须知；采用无记名的方法，由参评者填写好表格后投入投票箱内，然后当场开箱统计，报告评议结果，并将评议的每份村干部月发报酬在村务公开栏中公布。评议时间一般在当年的12月中旬到次年的1月中旬进行。 二、推行村干部“双评”制度的几点体会 推行村干部述职评议和村干部报酬民主评议是一项创新制度，经过三年来的有效尝试和探索实践。我们主要有以下几点体会。 一是加强领导，强化责任，确保村干部述职评议和村干部报酬民主评议工作的顺利进行。镇党委、政府在统一思想后认为，这项工作是新新形势下农村基层民主政治建设的积极探索与实践，在初创阶段还有许多不完善的地方，我们不能因此而求全责备；它是农村基层政治建设的一项治本之道，而不是权益之计，必须持之以恒地常抓不懈，不断完善规范。为此，我镇成立了以党群副书记为组长的实施领导小组，下设办公室。镇党委、政府先后召开二次专题会议，在认真听取镇组织部门专题调研的工作汇报后，进行了深入的探索，认真的研究，精心的策划，周密的部署，并细致地制定了“双评”的实施意义。将“双评”工作摆上重要的议事日程，加大工作力度，从而形成了党委统一领导，各有关职能部门齐抓共管的工作格局。 二是广泛宣传，形成氛围，推动“双评”工作的顺利开展。一石激起千层浪。刚开始时，有少数村干部有一些想法，认为这是同村干部“过不去”要求“太苛刻”，给他们加压力，会造成村干部之间和评议者与被评议者之间的矛盾。有的村干部怕评议出丑，有思想压力，有的村干部不愿搞、不想 ……（未完，全文共2420字，当前只显示1457字，请阅读下面提示信息。收藏村干部双评制度的做法体会） 上一篇：创建学习型科室学习方案 下一篇：在公司机关迎新年员工大会上的主持词 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度 经验交流 工作体会 学习体会 |
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