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| 标题：村干部的成长与培养 |
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一、村干部的现状及特点： 我乡共有村干部*人，平均年龄*岁。其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。村党支部书记*名，高中文化程度的*人，大专以上的*人。目前我乡在全市唯一实现了书记村长“一肩挑”，支村委交叉任职率达100%。工作主要有以下特点 1、工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略230字，正式会员可完整阅读）…… 1、树立感情留人。党委政府、干部职工与村干部建立深厚的工作感情和生活感情，经常深入村干部的工作、生活中，帮助他们解决各方面的困难，给予他们物质上和精神与支持。 2、保障待遇留人。一是在政治上要给奔头。建立科学的村干部考核评价体系和村干部目标管理制度，定期对村干部工作业绩进行民主评议，评出级别等次，对评出高等次的则给予奖励。二是在经济上要给甜头。一方面改善现任村干部工资结构，按照责任的大小、业绩的多少、贡献的高低来确定村干部的收入分配，除上级拨付部分工资外，乡政府给予一定补贴；另一方面配套制定村干部退休养老保险等制度，激发村干部工作的积极性。 3、营造环境留人。一是要营造创业环境，加大对优秀村干部的奖励力度；二是要营造政策环境，加强对村支"两委"的领导；三是要营造舆论环境，通过广播电视、网络媒体，大张旗鼓地宣传村干部中的先进典型和优秀分子，使其他村干部学有榜样，赶有目标，干有劲头。 （二）在“育”上做文章 1、端正村干部的思想。对村干部进行思想上的形势教育，把 ……（未完，全文共993字，当前只显示598字，请阅读下面提示信息。收藏村干部的成长与培养） 上一篇：构筑大调解格局 夯实维护稳定的第一道防线 下一篇：地震震不垮中华民族精神 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |
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