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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：区委组织部实施学院式教育法强化干部队伍建设 |
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为提高组工干部工作能力，××区委组织部实施学院式教育法，通过登台授课、调查研究、鼓励创新、量化考核四种方法，切实加强干部队伍建设。 一是登台授课。设立两个讲台：一是部内“演讲讲台”。举办“请你上讲台” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略183字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二是调查研究。部领导结合各阶段组织工作的中心任务，围绕一些亟待解决的热点、难点问题，每季度拟定一个调研课题，组织人员走出机关，沉到基层，带着问题深入调查研究，探讨解决问题的思路、措施。调研结束后，在季度研讨会上采取“干部讲、领导评”的方式检验调研效果。最后，形成有价值、有质量的调研报告，为领导决策提供服务。 三是鼓励创新，评比“优秀学员”。设立“工作创新奖”，对有建树的工作建议、有价值的调研文章、有创意的工作方案、有实效的工作项目进行表扬和奖励。对列前三名的，发给一定数额的“奖学金”，授予本年度“优秀学员”，营造比思路、比创新、比贡献的良好风气。 四是量化考核，建立“实绩档案”。将每项业务工作的责任与目标层层分解，把责任落实到岗、到人。每年分半年、年终两次，采取自己评价、他 ……（未完，全文共788字，当前只显示474字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部实施学院式教育法强化干部队伍建设） 上一篇：区四大措施提升领导干部群众工作能力 下一篇：从三方面入手深入学习贯彻党的十七大精神 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 教育 学校 干部 公务员 部队 八一双拥专题 建筑 |
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