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标题:解决选任难题提高选人用人公信度 |
民主推荐是群众在干部选拔过程中行使知情权、参与权、选择权和监督权的有效载体,是从源头上预防和治理用人不正之风的重要举措。但民主推荐失真,也是近期出现的一个共性问题,如何防止简单“以票取人”,进一步提高选人用人公信度,这是当前各级党委和组织部门都在研究探讨的课题。结合工作实际,我认为,提高民主 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略254字,正式会员可完整阅读)…… 科学分析推荐结果。缜密分析民主推荐票,科学确定考察对象是防止简单“以票取人”最关键、最直接、最有效的措施。在选拔任用工作实践中,青田县主要从五个方面去印证民主推荐情况:即把民主推荐情况同历次推荐情况互相结合,同近几年的年度考核情况相结合,同目标任务完成情况相结合,同平时了解到的干部情况相结合,同考试成绩相结合。如何结合呢?就是把这几方面的情况细化量化,确定适当比例同民主推荐情况相加,以此确定考察对象的目的是为了走出“一次推荐定终身”的误区,防止简单“以票取人”。因为,一个品质不是很好、行为不是很端正的干部,可以通过一时的表现或迷惑而获得大多数人的好感或认同,但要长期坚持下去,就不那么容易了。通过结合,能全面了解干部德、能、勤、绩、廉的综合表现,也能缜密分析个别干部推荐票异常较高或较低的原因,有效防止其他因 ……(未完,全文共5487字,当前只显示660字,请阅读下面提示信息。收藏解决选任难题提高选人用人公信度) 上一篇:把学习作为极为重要的任务来落实 下一篇:完善机制提高选人用人水平 相关栏目: |
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