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标题:贯彻落实党的十七大精神牢牢把握组织工作新要求

  胡锦涛同志在党的十七大开幕式上所作的报告,要求全党同志要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,提出了“一条主线和五大建设”,并从六个方面对党的建设提出了新的任务和举措。这些重要论断和要求从战略高度为组织工作指明了新方向和新目标,明确了今后组织工作的新内容和新任务。因此,我们要认清形势,把握要求,把思想统一到党的十七大精神上来,切实增强做好组织工作的自觉性和坚定性;把思想统一到市委、县委提出的中心任务上来,切实增强做好组织工作的主动性和积极性。
  一、高举旗帜,牢牢把握新时期组织工作的方向。党的十七大报告指出中国特色社会主义伟大旗帜,是当代中国发展进步的旗帜,是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。组织工作只有在中国特色社会主义伟大旗帜的指引下,才能与时俱进,最大限度地发挥服务和促进作用。一是要用最新的理论成果统一全县党员、干部的思想。积极引导广大党员、干部深入 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略656字,正式会员可完整阅读)……
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责任追究制度,不断完善基层党委向党员大会(或党员代表大会)定期报告工作并接受监督制度。二是进一步改进领导班子思想作风。把自觉践行干部作风“新八条”作为我县领导班子政治思想建设的重要内容,扎实推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,巩固和发展主题实践活动成果,探索“走进矛盾,破解难题”的长效工作机制,建立落实领导干部蹲点调研、下访接待、为民办实事等制度,努力营造和谐的党群关系。三是进一步提高领导班子的能力素质。把加强领导班子的能力和素质培训作为一项重要任务来抓,结合新一轮大规模培训干部工作,以政治理论、政策法规、业务知识和道德素养为基本内容,综合运用集中培训、外出考察、挂职锻炼、学历教育等方式,提高领导班子和领导干部实践科学发展观的能力。
  三、深化改革,切实推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。以科学化、民主化、制度化为目标,不断推进干部人事制度改革,努力营造德才兼备、注重实绩、群众公认的干部脱颖而出的用人环境。一是扩大干部工作民主,建立公开、竞争、择优的选人机制。探索建立扩大群众知情权、参与权、选择权、监督权的工作机制,进一步公开干部工作运行程序。加大公开选拔力度,扩大公开选拔岗位,尝试公开选拔部分正科级领导岗位,扩大乡镇干部“公推直选”范围,逐步实现党员和群众的直接提名权。二是完善科学的政绩考核体系,规范对干部的监督管理。建立完善以领导干部科学发展思路、工作实绩表现、群众公认程度等为主要内容的考核评价体系。建立完善党政领导职务任期制和领导干部辞职制度,逐步形成领导干部能上能下、正常退出的工作机制。三是健全人才培养教育机制,努力造就高素质的干部和人才队伍。改进干部教育培训方式,坚持政治思想教育、思想作风建设和业务知识培训相结合。选派优秀年轻干部到条件艰苦的边远小岛、重大工程项目、矛盾突出的渔农村社区和承担急难险重的任务等经受锻炼。完善人才培养、引进、使用、激励、保障等机制,逐步形成与嵊泗经济社会发展相适应的人才工作政策体系。
  四、推进民主,着力增强基层党组织的创新活力。从扩大基层党内民主入手,不断增强党的创新活力。一是深化党代表大会常任制。健全党代表经常性活动工作机制,拓宽活动途径。组织党代表开展“一包、二卡、三联”活动(一包:即对担任党代表的部门一把手要求其包一个村;二卡:用好代表监督卡、党情民意联系卡;三联:即联户、联船、联人),为县委的民主决策提供依据。探索县党代会评议县委和党代表评议县委部门工作制度,进一步深化党代表向选举单位党员述职制度,发挥党代表的民主监督作用。二是扩大基层选举民主。按照扩大民主、规范程序的要求,结合村极换届工作,积极稳妥地开展村党组织班子成员党内直选、无候选人党内直选等选举制度改革。在“公推直选”村民委员会的基础上,继续推行无候选人直选的“海选”办法,探索尝试“自荐海选”,不断扩大基层民主。三是创新社区居民自治机制。建立健全社区居民(代表)会议、社区居民委员会和社区公益性民间组织,完善社区民主议事协商、社务公开等制度,有条件的尝试开展“居民网上论坛”,畅通社情民意表达渠道。
  五、夯实基础,巩固和发展先进性教 ……(未完,全文共2832字,当前只显示1704字,请阅读下面提示信息。收藏贯彻落实党的十七大精神牢牢把握组织工作新要求

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