近几年来，我局深入学习实践科学发展观，努力解放思想，紧紧围绕“工程发展、农民增收、职工受益”的三赢目标，深入推进“阳光工程”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，初步建立了责任分解、考评考核、激励、责任追究等几项机制，使党风廉政建设在我局得到进一步深化。但是，在贯彻落实党风廉政建设责任制中还存在一些问题：一、存在的问题（一）思想认识不足，还存在着“业务硬，抓党风廉政建设软”的现象。主要是由于疏于学习，认识不到位。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略350字，正式会员可完整阅读）…… ：各级党委要坚持和完善反腐败领导_和工作机制，认真落实党风廉政建设制，形成防止和惩治腐败的合力。为此，要突出“一把手”这一中心，必须抓好以下几手。一是要高度重视，总揽全局，统筹安排，要把贯彻执行党风廉政建设和反腐败各项任务及责任量化，与抓灌区建设的中心工作统一起来，真正提上议事日程，认真研究，精心部署，一同落实，一同考核，一同检查。二是要坚持实行“一把手”负责制或问责制。由“一把手”总负责，从学习教育，责任分解，部署考核，贯彻执行到检查落实，全权负责，一抓到底。三是纪检监察部门要突出抓好领导班子廉政责任的分解、落实，着重抓好落实过程中的热点、难点和突出问题，并抓好每年的党风廉政建设责任制落实情况的跟踪督查。加大党风廉政建设和反腐败工作的其他制度、规定的落实力度，增强法规制度的效能。针对遇到的困难和问题，认真研究解决，以高度的责任心和锲而不舍的精神切实抓紧抓好党风廉政与反腐败斗争各项任务的贯彻落实。（二）落实党风廉政建设责任制，必须明确两项重点。第一，必须明确责任主体。局领导班子是党风廉政建设责任的责任主体，这是党中央、国务院的责任制规定中明确提出的。由此可见，领导班子既是责任制执行的主抓者，还是落实责任制的领导者，如有缺位和失职，则是责任追究的对象，只有责任主体具体到位，才能保证责任考核、责任追究的落实。因此，责任主体只有抓紧、抓实，使每个环节的工作具体化，责任制才能落到实处。明确主体则要明确责任范围，量化责任内容，要把每年度的党风廉政建设任务分解到主管领导、部门和人员头上，坚持“谁主管，谁负责”的原则，哪个环节出了问题，就要追究到哪里。第二，必须明确责任目标。这是廉政责任制 ……（未完，全文共3777字，当前只显示909字，请阅读下面提示信息。收藏贯彻落实党风廉政建设责任制问题研究）
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