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| 标题：推进干部人事工作科学化民主化制度化的重大举措 |
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十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）。公务员法是我国５０多年来干部人事管理方面第一部总章程性质的法律，它以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部原则，依据宪法，结合干部人事制度建设的实践，以法律的形式明确了公务员管理方面的一系列重大问题。公务员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略267字，正式会员可完整阅读）…… （二）制定公务员法是深化干部人事制度改革的必然结果。改革开放以来，随着经济_改革和其他各项改革的深入，原有的干部人事制度的弊端明显地暴露出来。主要是：“国家干部”的概念过于笼统，缺乏科学分类；管理权限过分集中，管人与管事脱节；管理方式陈旧单一，阻碍人才成长；管理制度不健全，用人缺乏法治，致使优秀人才难以脱颖而出，用人上的不正之风难以避免等。为此，_同志早在１９８０年就提出：要“坚决解放思想，克服重重障碍，打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度”。 １９８７年，党的十三大正式提出，在我国建立和推行国家公务员制度。１９９３年，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》（以下简称公务员暂行条例），在各级国家行政机关推行公务员制度。同时，其他党政机关“参照试行”。１０余年间，干部人事制度改革不断深化。１９９５年２月，中央颁布 ……（未完，全文共5763字，当前只显示693字，请阅读下面提示信息。收藏推进干部人事工作科学化民主化制度化的重大举措） 上一篇：党委建设存在的问题和对策探析报告 下一篇：巩固执政地位的关键 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 科技 党务讲话 科学发展 党委 规章制度 综合论文 其他重大节日纪念日专题 |
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