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标题:街道推进干部作风建设的经验做法

街道推进干部作风建设的经验做法
  按照区委的安排部署,街道党工委、办事处高度重视干部作风建设,纪工委切实担负起牵头责任,有关部门积极配合,加强领导,立足实际,周密安排,全面实施,干部作风建设活动有序推进,态势良好。
  一、深入调查研究,找准实际问题
  组织机关干部下社区、下企业,深入开展“走进基层搞调研,排忧解难促发展”活动,掌握群众的思想脉搏,把群众对党委、政府的意见和要求及时反馈上来,把群众对党员干部作风问题的反映实事求是地带回来。7月初,由纪工委牵头,抽调5名骨干组成督查检查组,围绕干部的思想作风 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略440字,正式会员可完整阅读)…… 
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详实。在实施步骤安排上,第一阶段是动员部署,营造氛围;第二阶段,组织实施,自查自纠;第三阶段,巩固提高,建章立制。整个方案贴近了实际,避免了空对空。二是保障有力。设立干部作风建设活动领导小组办公室,负责机关作风建设具体工作;安排了专项办公经费。三是宣传到位。利用街道简报,专门编发干部作风建设简报3期,推介了一些先进单位的经验和做法,并通报了一些活动开展得不好的单位;通过各种媒体宣传报道街道机关作风建设取得的成效,取得了良好的社会反响。
  三、坚持领导带头,推动作风转变
  在干部作风建设活动中,始终坚持领导带头,从实处着眼,从小事抓起。一是带头深入一线。发扬“一沉到底”的扎实作风,实行“一线工作法”,情况到一线了解,问题到一线解决,感情到一线融合,课题到一线调研,工作到一线落实。作风建设开展以来,到一线及时化解矛盾纠纷 起,为群众办好事实事15件,得到了群众的广泛好评。二是带头督促检查。街道李书记、杜主任经常深入社区、学校、企业及直属有关单位督促检查,详细了解有关情况。街道督查组严格督查,不定时间,不打招呼,明查暗访,据实掌握干部特别是领导干部到岗到位、开展工作情况,及时发现问题,及时督促改进。另外,对重点项目建设、征地拆迁、计生工作实行专项督查,有力促进了工作落实。三是带头遵守纪律。健全完善《街道机关日常管理和效能建设的实施意见》,规定一年内违规一次通报批评,两次取消个人当年的评优资格,三次扣发当年度奖金,四次进行诫勉谈话。机关上班实行请销假制度,对迟到早退、上班炒股、上网玩游戏等违纪行为,公开曝光,按干部管理权限报请有关组织严肃处理。纪工委、财政所等部门还进一步完善了财务审批制度。街道领导带头遵守各项制度和纪律,广大党员干部的纪律意识明显增强,上下班秩序良好,服务效率提高,群众办事方便。
  四、抓好活动结合,努力增强实效
  按照区委、区政府提出的总体要求,紧扣街道中心工作,围绕人民群众所急、所盼、所求、所怨来开展作风建设,使作风建设的效果体现在群众最关心、最直接、最现实的利益问题上,体现在推进经济又好又快和各项 ……(未完,全文共1898字,当前只显示1142字,请阅读下面提示信息。收藏街道推进干部作风建设的经验做法

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