街道推进干部作风建设的经验做法

标题：街道推进干部作风建设的经验做法

街道推进干部作风建设的经验做法
　　按照区委的安排部署，街道党工委、办事处高度重视干部作风建设，纪工委切实担负起牵头责任，有关部门积极配合，加强领导，立足实际，周密安排，全面实施，干部作风建设活动有序推进，态势良好。
　　一、深入调查研究，找准实际问题
　　组织机关干部下社区、下企业，深入开展“走进基层搞调研，排忧解难促发展”活动，掌握群众的思想脉搏，把群众对党委、政府的意见和要求及时反馈上来，把群众对党员干部作风问题的反映实事求是地带回来。7月初，由纪工委牵头，抽调5名骨干组成督查检查组，围绕干部的思想作风　……（快文网http://www.fanwy.cn省略440字，正式会员可完整阅读）……
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详实。在实施步骤安排上，第一阶段是动员部署，营造氛围；第二阶段，组织实施，自查自纠；第三阶段，巩固提高，建章立制。整个方案贴近了实际，避免了空对空。二是保障有力。设立干部作风建设活动领导小组办公室，负责机关作风建设具体工作；安排了专项办公经费。三是宣传到位。利用街道简报，专门编发干部作风建设简报3期，推介了一些先进单位的经验和做法，并通报了一些活动开展得不好的单位；通过各种媒体宣传报道街道机关作风建设取得的成效，取得了良好的社会反响。
　　三、坚持领导带头，推动作风转变
　　在干部作风建设活动中，始终坚持领导带头，从实处着眼，从小事抓起。一是带头深入一线。发扬“一沉到底”的扎实作风，实行“一线工作法”，情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融合，课题到一线调研，工作到一线落实。作风建设开展以来，到一线及时化解矛盾纠纷起，为群众办好事实事15件，得到了群众的广泛好评。二是带头督促检查。街道李书记、杜主任经常深入社区、学校、企业及直属有关单位督促检查，详细了解有关情况。街道督查组严格督查，不定时间，不打招呼，明查暗访，据实掌握干部特别是领导干部到岗到位、开展工作情况，及时发现问题，及时督促改进。另外，对重点项目建设、征地拆迁、计生工作实行专项督查，有力促进了工作落实。三是带头遵守纪律。健全完善《街道机关日常管理和效能建设的实施意见》，规定一年内违规一次通报批评，两次取消个人当年的评优资格，三次扣发当年度奖金，四次进行诫勉谈话。机关上班实行请销假制度，对迟到早退、上班炒股、上网玩游戏等违纪行为，公开曝光，按干部管理权限报请有关组织严肃处理。纪工委、财政所等部门还进一步完善了财务审批制度。街道领导带头遵守各项制度和纪律，广大党员干部的纪律意识明显增强，上下班秩序良好，服务效率提高，群众办事方便。
　　四、抓好活动结合，努力增强实效
　　按照区委、区政府提出的总体要求，紧扣街道中心工作，围绕人民群众所急、所盼、所求、所怨来开展作风建设，使作风建设的效果体现在群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，体现在推进经济又好又快和各项 ……（未完，全文共1898字，当前只显示1142字，请阅读下面提示信息。收藏街道推进干部作风建设的经验做法）

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