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标题:基层团干部挂职锻炼调研报告

  
  按集团公司团委《关于团干部到基层单位挂职锻炼的意见》要求,我矿本着锻炼和建设一支符合矿区发展需要的优秀人才队伍的原则,从5月20日开始,选派了三名团干部到基层单位进行挂职锻炼。对于这次挂职,我们的内心充满了期待、欣喜,更重要的是非常珍惜这样一次难得的学 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略227字,正式会员可完整阅读)…… 
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作,在平凡的工作岗位上锻炼自我,提高自我素质。
  然而,团干部挂职制度在实践中也逐步显露出一些弊端,导致挂职制度变形走样。
  一、当前团干部挂职工作中存在的问题
  对挂职单位而言,不明白挂职的目的、意义是什么,找不准挂职的优势和劣势,没有明确方向,把握不住工作重点和难点。使团干部充当不起眼的看客或配角,或有名无实,或有职无权。导致挂职团干部在开拓创新的道路上瞻前顾后、缩手缩脚。
  二、团干部挂职工作存在问题的原因分析
  挂职单位思想认识不到位、工作态度不端正、奋斗目标不明确、价值观念不清晰,是使团干部挂职产生负面现象的原因。团干部对自身缺乏正确认识,解决实际问题、把握复杂形势能力上的缺乏,角色定位错误,导致了思想和行动上的系列问题。
  三、进一步规范挂职工作的对策和建议
  争取团干部真正进入本单位核心决策阶层。保障挂职人员的职权与职责对等,拓宽他们施展才能的舞台。培养他们的主观能动性,锻炼他们谋大事、议大事、处理复杂问题和驾驭宏观局面的能力。提供良好的办公环境促使他 ……(未完,全文共978字,当前只显示588字,请阅读下面提示信息。收藏基层团干部挂职锻炼调研报告

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