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| 标题：学习企业文化和企业制度管理的体会和建议 |
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学习企业文化和企业制度管理的体会和建议 近段时间通过各类讲座、网上及书刊上先后学习了有关企业文化和企业制度管理的相关知识和资料，深感企业文化和企业制度管理在现今企业管理中越来越体现出他的重要性，他制约着企业的兴衰和发展，特别是对电网公司这样一个正在转型企业，显得尤唯突出。我想在这里就有关企业文化和企业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略272字，正式会员可完整阅读）…… 在一篇文章中读到有这样一段描述企业文化和企业制度及两者之间的关系的，让我们共同学习一下企业文化、企业制度及企业制度管理的理念： 1. 企业文化的特性: 企业文化没有强制力,它是软性的,靠员工自觉来运行,企业文化我们可以把它认为是企业经营的道德规范,员工行为违反企业文化,会遭到舆论的谴责;企业制度的特性:企业制度具有强制力,它是刚性的,它的正常运行要有强制力来保证,企业制度我们可以把它认为是企业的法律,员工违反制度,就会遭到制度的处罚. 2. 企业文化和企业制度之间存在辨证统一的关系,既有统一,也有对立.统一面表现在企业文化和企业制度都是企业正常经营管理所必须的,就像社会治理既需要道德规范,但也需要法律一样,而且法律所规定的都基本上符合道德规范的,同时两者都具有一定的稳定性;对立面主要表现在他们对企业经营管理所产生作用的方式不同,一个行为符合企业文化,但不一定符合企业制度.同样符合企业制度但不一定符合企业文化. 3. 企业文化是企业经营管理跨越腾飞的基础,而企业制度是企业经营管理稳定.规范.持续.高效的保障. 企业文化通过全体员工的共同的价值 ……（未完，全文共5877字，当前只显示708字，请阅读下面提示信息。收藏学习企业文化和企业制度管理的体会和建议） 上一篇：风险隐患排查综合分析报告 下一篇：对市统计系统干部教育培训工作的几点思考 相关栏目：学习体会 学习材料 公司 企业讲话 文化 宣传讲话 规章制度 管理 工作体会 调研报告 计划规划 |
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