护士长演讲稿--“以人为本”的护理管理

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标题：护士长演讲稿--“以人为本”的护理管理

　　
　　护士长演讲稿--“以人为本”的护理管理
　　在春暖花开的五月，我们又迎来了5.12国际护士节。在这神圣的节日里，我们欢聚一堂，一起为佳美的成就欢呼庆祝，为佳美的明天呐喊加油。过去的2007年，佳美的成就令人瞩目、振奋人心。成功获得千万美元风险投资，加速企业在国内市场的扩张；被评为最受百姓信赖的健康品牌；中央电视台的“对话”栏目高度评价佳美的连锁医疗模式；吹响进军香港市场的号角；筹划纳斯达克上市。类似的事情举不胜举。做为一名佳美员工，我　……（快文网http://www.fanwy.cn省略383字，正式会员可完整阅读）……
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们之间更多的是沟通、相互理解，而不是对立和逃避。在这过程中，既有汗水、泪水，也有欢笑和成绩。我是幸运的，因为有在座各位姐妹们的支持和帮助，也有各级领导的关心和鼓励，因为各方的理解、配合和辛苦付出，我们的护理服务质量不断提高。这些护理管理的经历和探索，更让我坚定了在执行以人为本理念的信心。
　　作为老员工，我见证了这几年佳美的迅猛发展。而让我始终铭记于心的，则是佳美对质量和服务高标准近乎偏执的追求。贯彻到门诊护士长的具体行动时，就是和门诊主任一道，带领护士提供一流、高效的护理服务。
　　俗话说，榜样的力量是无穷的。身为护士长，做的第一件事就是成为榜样。严于律己，以身作则，正确对待自己的职责和权力。要求护士做到的，自己应首先做到。讲原则，讲奉献，讲团结，言行如一，工作和谐有序。通过自己的行为举止潜移默化地影响周围护理人员，以释放最大的管理潜能。
　　以人为本，还要求我们转变思想，融入护士当中，多与护士沟通，让沟通取代命令，让护士真正感到自己在工作中的位置和价值。护士就会积极主动的去完成工作任务，并且会想方设法达到高质量及病?si獾幕だ砟勘辍Ｔ诠芾砉讨校痪痈吡傧碌胤⒑攀┝睿瞧降认啻匦慕饩龌な康氖导饰侍猓Ｉ钊肓私饣な吭谙胧裁矗罟匦氖裁矗∫饧徒ㄒ椋诤托车钠罩薪幸迹谇楦械难由煊虢涣髦刑岣呷鲜叮锏焦彩丁?br>　　管理就是服务，护士长应为护士做好服务，解决护士们的实际困难，给予人性化的关怀，调整人际关系，缓解护士压力，营造宽松、和谐的工作环境。这样不但激发了护士的潜能和工作热情，也增强了护理队伍的凝聚力，提高了工作效率和护理质量。
　　在提高护士的综合素质方面，需要积极配合集团进行积极有效的探索。举办各种类型的专题培训班，鼓励并要求大家参加各种资格认证和考试。定期举行例会等。注重对 ……（未完，全文共1653字，当前只显示995字，请阅读下面提示信息。收藏护士长演讲稿--“以人为本”的护理管理）

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