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| 标题：xx县2008年上半年劳资情况分析及建议 |
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xx县2008年上半年劳资情况分析及建议 今年上半年，随着我县经济持续快速健康发展，企业运行质量和经济效益明显好转，为单位从业人员和职工收入的稳定增长创造了良好的条件。呈现出：单位从业人员减少，劳动报酬平稳增长的基本特点。 一、单位从业人员减少 上半年，全县单位从业人员5089人，同比减少214人，下降4.04%。 （一）分单位性质看：国有单位从业人员4551人，同比增加35人，增加0.78%；城镇集体单位从业人员183人，同比减少44人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略405字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 在岗职工平均工资增减的主要原因：一是国家正常的调资因素。机关、事业单位正常晋升工资和津贴补贴的兑现拉动了工资水平增长。二是且末县经济持续、快速、健康发展为职工工资的提升提供了有力保障。三是部分企业完成改制重组后，于二季度恢复生产，在岗职工平均工资呈现同比下降。 三、劳动就业和工资分配中存在的问题 从以上的统计数据对比分析中我们可以看到，上半年来，得益于全县社会经济持续、快速、协调、健康的发展，就业人员小幅下降，职工人均工资稳步增长，发展趋势较好，但也应当看到劳动就业和工资分配中依然存在一些不容忽视的问题。 （一）就业形势不容乐观，供求矛盾仍然突出。目前新成长的劳动力不断增加，历届大中专毕业生、退役人员和农村剩余劳动力面临就业，多人竞争一个岗位的现象普遍存在。我县经济发展所能提供的就业岗位还不能完全满足就业的需要，就业岗位的相对不足以及就业结构性的矛盾仍然突出。 （二） 不同行业间职工工资水平差距继续扩大。在国民经济19个行业中，工资水平最高的三大行业分别是批发和零售业14422元、教育13930元、公共管理和社会组织13482元，其从业人员数占全县从业人员的58%，其工资总额占全部的69%。工资水平最低的三个行业分别是建筑业1063元、制造业3585元、租赁和商务服务业3722元，其从业人员数占全区从业人员的6.07%，其工资总额仅占全部的0.86%。数据表明，我县职工人均收入差距正继续扩大。 四、建 议 上半年，我县就业压力的紧张和不同行业之间收入差距依然存在且有继续扩大之势。因此，应采取 ……（未完，全文共1747字，当前只显示1051字，请阅读下面提示信息。收藏xx县2008年上半年劳资情况分析及建议） 上一篇：2008年全国第七个安全月演讲--生命的旋律 下一篇：市行政服务中心关于开展环境创优年活动的实施办法 相关栏目：年终总结 季度半年 工作总结 工作汇报 剖析整改 综合论文 调研报告 计划规划 |
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