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| 标题：构筑工商队伍人才战略体系浅析 |
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[内容摘要] 工商行政管理机关担负着维护市场经济秩序的重任，任务十分艰巨，同时由于时代的发展变化，工商工作衍生出更多的新内容，也对工商队伍提出了更高的要求。作为基层工商队伍身处工商工作的第一线，所需要解决的问题最为直接和复杂，这就必须要求建设一支素质高、能力强、能胜任各项工作需要的工商队伍。本文将结合我县工商队伍现状和基层工商工作实际，就如何构建我县工商队伍人才战略体系，建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略322字，正式会员可完整阅读）…… 一、构筑我县工商队伍人才战略体系的必要性 人才队伍的构建必须立足于现实之需要,紧跟时代步伐,具有现实需要性、时代前瞻性和发展必要性,构筑我县工商队伍人才战略体系的必要性可以从以下三个方面去分析： （一）解决目前我县工商队伍实力不足之现实需要 从我县目前工商队伍整体实力和素质分析来看，主要还存在以下四个方面的不足之处： 一是整体的学历层次不高。主要体现为大学以上学历缺少，近半数人员的学历为大专以下或是大专证书班或高中、中专；二是专业人才、高层次人才和综合性人才缺乏。主要表现为现有队伍中很大一部分人员所胜任的工作大多停留在那些简单易行的层面，难以介入更深的层次，有些领域甚至无法介入，在一些领域上缺少深层次的专业人才和综合性人才，造成日常工商工作出现盲点；三是基层工商队伍多面手人才缺乏。主要表现为大多办事人员只擅长一项专业或一个领域，缺少多面手，难以解决现实工作需要同人手不足之间的冲突；四是人才结构不够合理。主要体现为各基层单位人员所学专业单一，领域大多集中在法律、行政管理等文科类，年龄结构不合理，人员配备不足等方面。为解决上述不足之处，必须建立科学合理地工商队伍人才战略体系，充分利用和整合人才资源，以提升我县工商队伍的整体实力和战斗力。 （二）更好履行工商行政职能，实现执政为民之需要 加强执政能力建设是党中 ……（未完，全文共6945字，当前只显示836字，请阅读下面提示信息。收藏构筑工商队伍人才战略体系浅析） 上一篇：工商局政务公开咨询投诉处理制度 下一篇：市二季度整治虚假违法广告专项行动情况 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 人才 |
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