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| 标题：公务员考试面试问题 |
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公务员考试面试问题 参加面试前，最好对面试问题有所准备。准备包括两个方面，一是面试中可能要问到你的问题，另一方面是你在面试时要提出的问题。因为应聘单位不同，工作性质不同，主考官不同，提出的问题肯定不同，同样，由于应试者面临的情境不同，各人自身的情况不同，想要提出的问题也不会相同，所以对于面试问题的准备，应试者不要企图事出万全，预先做好一切答案，这不仅不可能，也不必要，否则面试将会变得毫无意义。但事物在各具特性的同时，又有其共性，共性和特性是辩证的统一。作为面试，总会有共通之处，我们可以从中总结归纳出公务员录用面试的一些共性，找出一般规律来指导我们的实践。下面，我们就以公务员面试中频率最高的一些基本问题作为例子，引导应试者做一些具体的针对性的准备。 _应试者个人信息 主要是有关应试者自身情况的基本情况，如精力、活力、兴趣、爱好、特长、恋爱、婚姻、家庭、z-教信仰、理想和抱 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略675字，正式会员可完整阅读）…… _教育和培训 主考官一般会验证一下你在简历和求职信上所说的是否属实，你所受的教育和培训是否有利于完成你应聘的工作。这类问题有：(_)你是哪个学校毕业?哪个科系毕业?(_)简单介绍一下你的专业好吗?(_)你最喜欢的功课是什么?(_)你受的哪些教育和培训会有助于做好你要应聘的工作?为什么?(_)简要谈一下你的毕业论文或毕业设计，好吗?(_)你的学习成绩怎样?你是否满意?(_)你在工作中主要受过哪些培训，效果怎样?等等。对自己所受的教育和培训一般应如实回答，不可把自己拔得太高，回答时要谦虚一点，不可旁若无人，夸夸其谈。要特别突出自己所受教育培训与你所应聘的工作之间的关系，要有所分析，不能简单地下结论。 _未来的计划和目标 用人单位非常关心新进员工的心态和打算，特别想知道他们是否全身心投入到工作中去，有没有明确的计划和目标。因此，主考官对这些可能成为本单位新进员工的应试者往往会问及其未来的计划和目标。这类问题有：(_)如你被录用，你准备怎样开展工作?有什么设想?(_)如有其他的工作机会，你怎样看待?(_)你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗?十年后你希望从事什么工作?(_)进入我们单位后，你认为自己的优势和不利因素是什么?(_)你是否确定了在我们单位的奋斗目标?你怎样去实现自己的目标?等等。对于未来的计划和目标，你自己必须要有所考虑，要理清自己的思路，在回答时要把握住这样一个原则，即个人的计划和目标应当服从于组织的计划和目标，不能太理想化，不能犯个人主义的错误。这类问题不太好回答，事先要仔细、全面地考虑，面试时不可避而不答，应大胆地提出自己的设想和方案，尽管可能不成熟，但总比一无所知好得多，因为主考官关心的往往不是你的设想和方案是否可行，而是你对这类问题有没有认真考虑过。如果你能提出可行性的计划和方案，符合组织的利益和需要，那么你将成为优先的被录取者。机会和成功是留给有准备的人，好好努力吧! 至于面试中考察表达能力、归纳能力、分 ……（未完，全文共2914字，当前只显示1753字，请阅读下面提示信息。收藏公务员考试面试问题） 上一篇：两费停收后,基层工商所怎么办 下一篇：市工商行政管理局政务公开目标管理考评办法 相关栏目：公务员 工商 调研报告 |
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