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| 标题：对工商系统公务员进行《公共管理核心内容》培训工作的实施方案 |
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各县局（分局）、市局各科室： 为贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》，以及国家关于“大规模培训公务员”和“在全国公务员中开展以能力建设为核心，加强公共管理核心内容培训”的要求，进一步加强全系统公务员队伍能力建设，经市局研究决定在全系统公务员队伍中开展公共管理核心内容培训，现将有关事项安排如下： 一、培训目标 通过培训，使全市工商系统公务员掌握现代公共行政、公共管理、公共服务知识，提高科学行政、民主行政、依法行政能力，切实树立科学发展观和正 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略395字，正式会员可完整阅读）…… 五、集中培训时间和地点 集中培训时间为____年_月—__月，培训地点各单位人教部门组织落实。共举办 _ 期，每期_天，具体时间安排如下： 第一期：____年_月_日—_日 市局机关、开发区分局 第二期；____年 _月_日-__日 ××分局 第三期：____年_月__日-__日 ××分局 第四期：____年_月__日-__日 ××分局 第五期：____年__月__日-__日 ××工商局 第六期：____年__月__日-__日 ××县工商局 六、考试安排： 根据省人事厅、省局基层教育处要求，考试采取闭卷考试的方式，全省统一命题，统一时间考试，统一阅卷登记成绩。考试时间由省局统一安排，市局自行组织考试。省人事厅组织巡视组对各考点的考试情况进行监督检查。各单位人教股于_月__日前，将本单位考试的地点、人数、考场安排等情况填写《考试安排报告单》（见附件_）、《参加考试人员花名表》、符合条件不参加考试人员名单、不参加培训人员名单报回市局人教科，由人教科统一汇总后上报省局。考试结束后，省人事厅要公布考试成绩及合格人员名单。 对于参加培训，考试成绩合格的人员由省人事厅统一颁发《国家公务员培训证书》；首次考试不合格的，只允许补考一次。对考试成绩合格人员，人事教育部门要对其学习表现、考试成绩等情况作出综合鉴定，填写“公务员培训考核鉴定表”存入本人档案，作为公务员年度考核、任职、定级、晋升的重要依据。最终确定为考试成绩不合格者，年度考核不得评为称职以上等次。 七、工作要求 _、高度重视，精心组织。在全市工商系统公务员中大规模开展公共 ……（未完，全文共1706字，当前只显示1027字，请阅读下面提示信息。收藏对工商系统公务员进行《公共管理核心内容》培训工作的实施方案） 上一篇：关于在全县工商系统开展深入贯彻学习科学发展观活动的实施方案 下一篇：工商所副所长2007年个人工作总结 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 公务员 公关 管理 培训 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划 |
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