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标题:贯彻落实中国工会十五大精神推进工会工作创新和发展

  
  县级工会是工会组织体系中承上启下的关键环节,是直接面向基层、面向企业、面向职工群众的“桥头堡”,是 “扩大覆盖面、增强凝聚力”的“源头水”,是“组织起来,切实_”的“排头兵”。笔者结合竹溪工会工作实际,对县级工会工作谈点粗浅的看法。
  一、县级工会工作的有力条件
  1、领导格局变化使工作环境改善。县乡地方工会主席全部由同级党委副书记或常委(委员)兼任,使工会的政治地位获得了前所未有的跃升;县直机关和 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略359字,正式会员可完整阅读)……
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03年委托国税代收工会经费,地方财政划拨工会经费的逐步落实,使县级工会的经济实力有了大幅提升,工会_和服务能力得到显著增强。推进困难职工帮扶中心达标创建,通过开展“送温暖”“结对帮扶”和职工互助互济活动,建立职工优惠服务基地,开展“金秋助学”活动,建立职工培训基地开展下岗职工、农民工转移就业培训等,“有困难找工会”日益深入人心。
  二、县级工会面临的主要问题和挑战
  1、“三化”问题。一是县域经济民营化,组建工会的任务进一步加重;二是企业成分非公化,组织职工特别是农民工入会的任务更加突出;三是职工结构多元化,不同_职工不同利益诉求,对工会_提出了更高要求。“三化”问题,使县级工会工作的对象增加、领域扩大、头绪繁多。众多、小型、分散的非公企业工会组建难,取得法人支持难,开展工会活动难,造成作用发挥难。
  2、“三难”问题。一是组织起来难。随着规模经营的发展、建设征地不断增多,土地流转的进一步放活,农民工数量将进一步攀升,大量农民工外出务工,为县级工会发展农民工入会带来巨大困难。据统计,仅竹溪36万人的人口小县,外出务工农民工近7万人,分布在全国13个省市和地区。除劳动、工会、等部门有组织地输送一部分外,七成多农民工呈无序流动状态。尤其是随着当前国际金融危机的加剧,出口和内需都受到严重影响,企业整体效益下滑,外出务工农民工作回流问题必将加剧,农民工工会如何建,如何发挥作用,县级工会如何管理和服务等都是需要研究的现实问题。二是依法_难。由于农民工整体素质较低,自我维护意识和_能力较差,且大多在建筑、矿山及机械化程度较低的非公企业中就业,劳动合同、集体合同签订率低,合法权益侵害现象相对突出,为加强 ……(未完,全文共3873字,当前只显示932字,请阅读下面提示信息。收藏贯彻落实中国工会十五大精神推进工会工作创新和发展

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