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标题:某县2008年上半年“民生工程”就业再就业专项指标进展完成情况及存在问题和下步打算

  一、工作进度
  上半年,我县“民生工程”就业和再就业专项指标任务,通过加强领导,落实责任,积极开展工作,完成和超额完成了当期目标任务,实现了“时间过半,任务过半或超半”的预期目标。
  上半年,全县城镇新增就业人数5412人,完成全年指标任务的102%;全县城镇净增就业人数2978人,完成全年指标任务的103%;全县新增转移农村劳动力7215人,完成全年指标任务的103%,其中:省内转移人数3680人,完成全年指标任务的112%;全县“4050”人员再就业人数407人,完成全年指标任务的136%;全县零就业家庭就业安置率100%,完成任务的100%;全县城镇就业率94.7%,完成任务的100%;残疾人就业率60%,完成任务 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略540字,正式会员可完整阅读)…… 
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是农民参培意识不强,不愿意接受培训。这有三方面的原因:一是我县地处城郊,且县城经济发展也较快,大部分农民亦工亦农,不想离家太远,在市、县城和周边县城实现了隐性就业,没有时间接受培训;二是大部分下岗失业人员、富余农民由于文化程度低,对学习掌握一门技能知识缺乏自信,安于从事简单的体力活,即使报酬低也不计较,能赚几个“活钱”回家也蛮好,不想去参加技能培训;三是大部分下岗失业人员和农民或多或少对我们培训还了解不够,存在“误区”,认为我们的农民培训是图形式、走过场、搞花架子,学不到什么真东西。
  三是工业园区招工难和用工难。随着我县园区企业逐年发展壮大,园区用工难现象日益明显,庞大的农民村富余人员与本县园区用工紧缺矛盾极不和谐,尤其对技术人员普遍存在“招工难”。我县工业园区现有企业70多家,园区缺工1千多人,熟练工、中高级技工和年轻工人更为难招。同时工业园区企业也存在接纳用工难问题。
  三、下一步工作打算
  第一是攻克培训招生难。我们将加大宣传力度,营造浓厚培训氛围。利用宣传车、新闻媒体、信息栏、传单、标语等多种途径和形式进行宣传,并抽调有关人员成立服务宣传队,深入街道社区农村进行宣传教育,要求各乡镇所、城区劳保室走村入户、上门服务,开展现场宣传。将充分利用各种人力资源台帐,一是动员广大有培训愿望的人员参与培训;二是着重在新增失业人员特别是“两后生”(初中或高中毕业后,未升入上一级学校学习且未就业的)上找生源,要求各乡镇所利用农村富余劳动力资源管理台帐,城区劳保室利用下岗失业人员、“零就业家庭”、城镇登记失业人员动态管理台帐“按图索骥”找生源,分别对不同对象、不同要求、不同愿望人员进行不同的动员,把话说到他们心坎上。从而保证培训生源的源源不断,攻克培训招生难关。
  第二是攻克培训方式。我们将要创新培训方式。培训前有明确的安置去向,与用工单位签订与培训内容相适应的安置协议,明确理论授课与实践操作的地点。采取订单式、定向式、校企合作式(进厂办班)、办特色班等多模式进行培训,进一步完善企业、劳动者、培训机构“三位一体”的培训模式。一是采取定向订单式培训,一方面广泛征集企业用工信息、培训要求,并向培训机构及时发布相关信息;另一方面根据企业需求,不同愿望人员增设相应专业,与企业签订委托培训协议。二是将培训地点尽量放在企业、乡镇甚至村里,实行就近培训,减轻培训成本,减轻群众负担,方便群众参与。农村劳动力转移培训积极采取发放“培训券”办法。严格按照省农村劳动力转移办和省劳动保障厅等五部门联合下发的“关于印发《江西省农村劳动力转移培 ……(未完,全文共2332字,当前只显示1403字,请阅读下面提示信息。收藏某县2008年上半年“民生工程”就业再就业专项指标进展完成情况及存在问题和下步打算

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