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| 标题：劳动保障局优质服务推进年活动汇报 |
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今年以来，市劳动保障局按照“优质服务推进年”活动要求，以改善和服务民生问题为主线，注重结合，解放思想，创新发展，优质提效，机关作风建设和劳动保障工作均取得了一定成效。 一、坚持“三个”结合，做到梯次深入开展 一是在确定目标任务上相结合。3月初，召开局机关作风建设大会，传达全市机关作风建设大会精神，围绕“优质服务推进年”这条主线，提出机关作风建设年度五大目标任务，并形成《意见》。4月初，启动解放思想大讨论活动，明确围绕贯彻科学发展观、强化公共服务意识等四个方面开展活动、体现成效，把机关作风建设任务要求贯穿其中。6月初，把行风评议作为“优质服务推进年”的重要抓手，部署全系统行风评议五个阶段实施内容。 二是在深入查找问题上相结合。召开作风和行风监督员座谈会、“五四青年干部解放思想座谈会”和民 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略603字，正式会员可完整阅读）…… 三、坚持民生至上，真情为民办好实事 一是实施“十百千万亿”创业工程带动就业。上半年，全市新增就业岗位10.4万个，实现再就业3.1万人，援助就业困难人员0.64万人，农村劳动力转移3.05万人。 二是开发人力资源。上半年，全市共开展新生劳动力培训1.02万人，再就业培训2.23万人，本市农村转移劳动力培训2.5万人，外来务工农村劳动力培训1.15万人，创业培训0.34万人。完成新技师培养1526人。 三是强化社会保险费征缴管理工作力度。扩面人数、基金征收、基金结余三项指标增长幅度为近年来最高。 四是坚持惠民利民。建立新型农村社会养老保险制度和农村老年农民养老补贴制度；对符合政策规定的人员人均增加养老金138元/月，失业保险金人均提高100元/月，工伤保险定期待遇标准，伤残津贴人员人均增加141.5元/月，享受护理费人员人均增加63.7元/月，享受供养亲属定期待遇人员人均增加59.5元/月；参保人员住院药品费自付比例下降了6个百分点，材料费自付比例下降了14个百分点，住院整体个人负担下降了2个百分点，目前，已下降到27.1％，取消大病医疗救助基金最高封顶限额，将统筹基金年度最高支付限额从4万元提高到6万元。 五是维护合法权益。仅上半年，全市劳动保障监察机构就受理劳动保障监察案件达3319件，结案2504件，结案率达75.44%；督促用人单位补签劳动合同3.71万份，督促3198户用人单位进行劳动保障登记，督促2826户用人单位为3.63万名劳动者补缴社会保险费1913.53万元；为1.55万名劳动者追回工资4013.52万元，其中为0.94万名民工追回工资3090.94万元；受理劳动争议案件9047件；“12333”电话咨询总量达53万人次，信访接待7183人次。 四、坚持创新驱动，奋力实现率先目标 一是集中力量重点调研攻关。确定了社会保险（五险）市级统筹的工作研究、创建充分就业城市的目标体系和考核办法的研究、完善城镇居民基本医疗保险制度的研究等10个全局性重点工作调研和建立全市社会保 ……（未完，全文共2604字，当前只显示1567字，请阅读下面提示信息。收藏劳动保障局优质服务推进年活动汇报） 上一篇：区纪委监察局创造性开展信访工作经验做法 下一篇：医学上认为不应当结婚的疾病法律探讨 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 服务 教育 创建活动 思想汇报 工作汇报 个人总结 |
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