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| 标题：提高基层派出所战斗力的几点思考 |
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当前，基层派出所普遍存在负担重、压力大、后勤保障不足等问题。面对日益繁重的工作任务，如何在现有的警力中充分挖掘潜力，科学整合警力，切实提高派出所的战斗力，笔者谈几点意见，供参考。 一、影响派出所战斗力的几个因素 （一）派出所警力。近年来，通过实施警力下沉，使警力向一线倾斜，但仍难以满足实战需求。以城关派出所为例，辖区常住人口7万余人，暂住人口1万余人，现有警力20人，与公安部提出的一名民警负责管理实有人口3000人或1000户的基本要求标准有很大的差距。并且还要承担治安管理，安全防范和服务 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略431字，正式会员可完整阅读）…… （五）非警务活动。派出所参与大量的非警务活动，容易引起群众反感，不仅损害了警民关系，而且直接加重了派出所民警的工作量，影响派出所战斗力。 二、提高基层派出所战斗力的几个途径 （一）配强派出所领导班子。基层派出所领导班子的政治素质、业务素质、作风如何，是不是一个团结战斗的领导核心，是基层公安队伍的素质和整个战斗力的关键。实践证明，只有一流的班子才能带出一流的队伍，才能创造出一流的工作业绩。因此，要精心挑选，合理配备“想办事、能办事、办成事”的派出所领导班子。 （二）加强民警的教育训练。一要加强民警政治思想教育，教育民警树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到以德治身，以德树威。同时开展多方位的谈心家访活动，了解民警的思想动态，根据民警思想脉搏，确立对症下药机制，同时了解民警的家庭实际困难，并积极帮助解决，保证民警以健康的心态对待每一天的工作、学习、生活。二要强化日常培训。按照“干什么、练什么，缺什么，补什么”的原则，有针对地加强民警专业技能培训，不搞千篇一律，进一步提高培训的实效性和实用性，学以致用。三要落实从优待警，凝聚警心才能激发队伍活力。有活力才有创造力，公安工作是一项创造性的工作，只要激发出了全体人员的创造力后，整个集体才能形成战斗力，做到劲往一处想，才能战无不胜，功无不克。因此，要一以贯之地坚持在政治上关心民警、精神上激励民警、生活上体贴民警、困难上帮助民警，千方百计落实以优待警措施。 （三）建立科学考核机制。要进一步健全完善民警绩效考核机制，在考核方法上，忌只考形式，突出考核实效，通过以考核与物质利益挂钩的方法，奖勤罚懒，激发民警的上进心，形成后进赶先进，先进更先进的健康竞争氛围，促进派出所民警关心基层工作，提升派出所的整体战斗力。 （四）创新防控体系。社会治安防控体系建设是一项提高治安控制能力为目标，按照各个地区的治安规律和特点，科学整合各种治安防控资源，明确各警种各部门的职责任务，依靠 ……（未完，全文共1863字，当前只显示1121字，请阅读下面提示信息。收藏提高基层派出所战斗力的几点思考） 上一篇：如何认识和自觉运用科学发展观指导人民法院工作 下一篇：浅议坚持马克思主义群众观对巡警工作的重要性 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 公安 调研报告 文教论文 综合论文 |
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