开拓创新管理服务_机制 认真做好企业离休干部工作
广大国有企业离休干部为我国的革命、建设、改革事业，为国有企业的建立和发展做出了重要贡献，他们同党政机关、行政事业单位的老干部一样，都是我们党和国家的宝贵财富。关心照顾好国有企业离休干部特别是改制和破产企业的离休干部，使他们安度晚年，是各级党委、政府和国有企业应尽的责任和义务。国有改制和破产企业的离休干部工作是新形势下老干部工作的一个特殊组成部分，因其特殊性而更独具特点。特别是企业破产之后，离休干部由谁来管理、谁来服务、如何管理与服务等问题，成为新形势下老干部工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略451字，正式会员可完整阅读）…… 局、国资委、编办、财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅7个部门联合下发了《关于解决区属企业离休干部生活待遇有关问题的意见》（宁老干发〔2005〕36号），对区属改制和破产企业的确认、企业离休干部共享改革发展成果、所需费用的供给渠道等有关问题作出明确规定。
为了适应新形势，使改制和破产企业离休干部有机构管理,服务工作有人做,自治区党委老干部局协调有关部门创新管理服务_，决定在宁夏回族自治区离职干部休养所（简称自治区干休所）加挂“宁夏回族自治区区属企业离休干部管理服务中心”（简称自治区企老中心）牌子，明确其职能为：“承担对区属企业离休干部管理服务的有关指导协调工作；负责区属国有破产、改制企业离休干部管理服务工作”。有关部门为自治区干休所（自治区企老中心）增编定员，核拨了工作经费。自治区企老中心于2005年5月正式成立并开展工作。由此，从根本上改变了区属改制和破产企业离休干部一度无机构管理、无管理人员、无工作经费的被动局面，使这些企业的广大离休干部有了归属感。
随后，自治区党委组织部、老干部局、国资委、财政厅4部门又联合下发了《关于国有破产、改制企业离休干部管理服务的具体意见》（宁老干发〔2005〕55号），进一步明确了区属改制和破产企业离休干部根据不同情况分别由自治区企老中心直接管理、企业集团公司和国有控股企业自行管理、委托企业所在市、县（区）老干部局代管等管理方式及各自职责，由此形成了一个比较完整的企业离休干部管理服务工作_。几年来的工作实践证明，这个创新_对于加强新形势下我区区属改制和破产企业的老干部工作发挥着不可替代的积极作用。
二、适应新任务，创新管理服务机制
自治区企老中心与自治区干休所两块牌子、一套班子、一支队伍、两摊子工作，直接从事企业老干部管理服务的工作人员6名。截止目前，自治区企老中心负责管理服务的对象有分布在全区各地的区属28家改制企业、25家破产企业、1家撤销企业、1家停产企业、5家上划企业和33家困难企业；共有企业93家，有离休干部727名、生活困难的老干部遗孀近60名、建国前参加革命工作的退休老工人213名。自治区企老中心的工 ……（未完，全文共4868字，当前只显示1172字，请阅读下面提示信息。收藏全区企业离休干部工作经验材料）
上一篇：井下矿山企业应急措施预案
下一篇：“祖国，我要为你歌唱！”演讲稿
相关栏目：公司 企业讲话 老干 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料
|
