万人评议政风活动“一把手”走进直播间专题节目录制预案
记者：万人评议政风活动“一把手”走进直播间专题节目今天请来的是市委组织部副部长、市人事局局长xxx同志和市人事局副局长、xxx同志。
首先，请xxx局长简要谈谈市人事局近年政风建设方面的基本情况。
xxx：近年来，市人事局坚持以转变部门职能、规范行政行为、提高服务质量、维护群众利益为目的，以建立制度完备、公开公正、运转协调、职责明确的工作机制为重点，积极推进政务公开，围绕群众普遍关心的热点、难点问题，采用政务公开栏、部门网页、会议文件和新闻媒体等4种形式向社会公开了公务员录用、干部职工调配、专业技术人员继续教育、工资福利审批、机构编制管理、职称评聘、大中专毕业生就业、机关事业单位工人技术等级考核等22项人事编制业务的办事程序、政策依据、收费标准等，增强了工作透明度，方便了群众办事，有利于社会各界监督，取得了较好的成效。
记者： ……（快文网http://www.fanwy.cn省略694字，正式会员可完整阅读）…… 取“三抽”、“两明确”、“一切断”的方式（“三抽”即考官现场抽考场、学生进入候考室抽面试顺序、进入考场抽考题，“两明确”即工作人员岗位明确、职责明确，“一切断”即工作人员和考生的手机统一收缴封存，切断考点、考场与外界的通讯联系），确保不出现疏漏。同时采用现场打分、亮分，在7名考官中分别取掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官打分加权平均的办法计算考生的最后得分，并由考生现场签名摁印确认成绩，确保公平公正；体检严格按照《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定进行；政审时，对考生有关档案资料进行严格审核，凡有违法违纪行为和不良纪录者，一律不予录用。同时，在公务员考录的各个环节中，我们都邀请人大、政协、纪检和工、青、妇等部门的同志全程参与监督，以确保考录工作的客观公正性。
记者：目前，大中专毕业生就业难、压力大，社会比较关注。请问李局长，我市在促进毕业生就业方面有什么举措？
xxxx：大中专毕业生就业难是一个社会问题，就我市来说，造成毕业生就业难的原因概括起来有四个方面：一是我市经济总量小，发展水平低，提供的就业岗位相对比较少；二是由于高校扩招，毕业生总量增加，就业压力加大；三是结构性矛盾突出，长线专业、低学历毕业生所占比例大，社会需求量小；四是一部分毕业生就业观念滞后，靠政府、挤财政、等安置心理依然存在。
针对这种状况，我市采取六项措施促进毕业生就业。一是制订优惠政策，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业；二是积极实施 “校地共促毕业生就业活动”，指导市内中等专业学校向深圳、江苏、浙江、青岛等发达地区输送毕业生，缓解低学历人员就业压力；三是认真落实公务员“凡进必考”制度，各级党政群机关新增人员，主要面向高校毕业生公开招考、择优录用；四是积极实施选拔普通高校毕业生进村（社区）工作和到农村从事“三支一扶”工作；五是积极开展面向普通高校毕业生公开招聘事业单位专业技术人员工作。
记者：近年开展的专业技术人员继续教育工作涉及面广,影响较大,有许多人对此不太理解。请你谈谈为什么要搞继续教育，继续教育的法律依据是什么？
xxxx：继续教育是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。具体说，继续教育概念包含了以下四种含义，第一，继续教育是一种非学历的成人教育；第二，受教育者在学历上和专业技术上已达到了一定的层次和水平；第三，继续教育的内容是新知识、新技术、新理论、新方法、新信息、新技能；第四，继续教育的目的是为了更新补充知识，扩大视野、改善知识结构、提高创新能力，以适应科技发展、社会进步和本职工作的需要。继续教育的法律依据是今年5月31日省十届人大常委会第二十九次会议上审议通过，从8月1日起在全省正式施行的《甘肃省专业技术人员继续教育条例》。
记者：职称评审也是专业技术人员普遍关心的一个问题，你能谈谈职称评审的工作程序吗？
xxx：好的。凡是符合职称晋升条件的专业技术人员，申报职称时，先由个人提出申请，本人所在单位按照市、县职改办下达的职称限额，根据职称评审量化考核办法择优推荐，被推荐对象须在本单位进行为期一周的公示，公示结束无异议者，按照隶属关系上报业务主管部门和县区职改办审查，符合条件者报经市职改办审核后再转送相应评委会评审确定任职资格。
记者：人事部门的工作大部分 ……（未完，全文共2999字，当前只显示1805字，请阅读下面提示信息。收藏万人评议政风活动“一把手”走进直播间专题节目录制预案）
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