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标题:关于如何增强残疾人就业能力的几点思考 |
残疾人,是一个特殊的_,但他们同样有做人的尊严和对美好生活的向往,他们同样是财富的创造者,只要根据其身体条件提供就业机会和工作岗位,他们也能创造出与常人一样的社会价值。本文以浙江开元皮革有限公司为例,浅谈如何增强福利企业残疾职工的就业能力。 浙江开元皮革有限公司是桐乡境内规模较大的民营福利企业,自二000年创办以来,在各级党委、政府及各部门的指导帮助下,取得了优异的成绩,二00七年实现销售收入7.6亿元,创利税2400多万元,生产规模已跨入全国羊皮革生产企业前列,到目前,已安置各类残疾人248名,为促进残疾人就业,构建社会主义和谐社会做出了积 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略472字,正式会员可完整阅读)…… 三、健全专门机构,发挥职能作用。 为了让残疾职工在开元公司找到家的温馨,同时也便于有效地管理,公司专门成立了残疾人协会,设立了由残疾人担任的残职专干,专人负责“四表一册”的造册和管理。为克服与聋哑职工沟通带来的困难,公司派专人进行了手语培训。每逢“国际残疾人日”和“全国助残日”,公司还组织丰富多彩的活动,并为残疾职工赠送物品,充分体现出“扶残助残”的人道主义精神。开元从残疾职工的实际生活入手,千方百计地为他们解决实际困难,为肢体残疾职工定购、定做拐杖,经多方联系,为五位下肢截肢者免费装了假肢并对浴室、厕所进行了改造,大大方便了残疾职工的日常生活。为了免除购物给残疾人带来的不便,公司拨出专款开设一处无赢利商店,受到广大残疾职工的普遍赞誉。每当有人生病,公司都派车接送就医,需住院治疗的,公司也派专人陪护,真正使残疾职工感受到了家的温暖。 四、丰富文化生活,促进平等参与。 活跃残疾职工的文化生活,丰富他们的精神世界,让广大残疾职工真正体会到生活的丰宣多彩,工作的乐趣,开元公司专门僻出场所设置了图书室、娱乐室,订阅了《中国残疾人》、《三月风》等残疾人专门杂志以及大量的报纸、图书、购置了象棋、乒乓球、台球等娱乐器械,使他们在紧张的工作之余,能够愉悦心身,享受轻松愉快的文化娱乐。 为弘扬企业文化,构建良好的文化氛围,厂区设立两处宣传橱窗,取名《开元天地》、《励志园》,自创办以来,残疾职工投稿踊跃,他们以诗歌、散文、寓言故事等多种形式抒发自己的情怀,充分展示了 ……(未完,全文共2039字,当前只显示1227字,请阅读下面提示信息。收藏关于如何增强残疾人就业能力的几点思考) 上一篇:浅析残疾人就业对策与思路 下一篇:对拓展某镇残疾人就业渠道的一点思考 相关栏目:综合论文 就业 调研报告 文教论文 |
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