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| 标题：电建以和为本的企业文化调研报告 | ||
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在人类社会中，任何事物的生存、发展都离不了天时、地利、人和。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和。有利于作战的天气、时令，比不上有利于作战的地理形势，有利于作战的地理形势，比不上作战中的人心所向、内部团结。早期时候，古人就指出人和是克敌制胜的首要条件。 “家和万事兴”是一条治家格言。孔子以“和”作为人文精神的核心。《论语》中云：“礼之用，和为贵。”“君子和而不同，小人同而不和。”“和”的可贵之处，不仅在家庭，更在社会。 企业是社会组织的一部分，企业的价值观和企业文化是保障企业有序运行的规则体系中的重要组成部分。构建和谐社会，需要构建和谐人生。构建和谐人生，需要和谐的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略496字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 ……
××电建二公司作为一个以电建项目建设为发展契机的企业，曾取得了有目共睹的成绩，但同时也应该清醒地认识到，前进的道路上充满了荆棘和坎坷，公司也将面临着十分严峻的形势。目前面临着施工项目减少的困境，管理的执行力有待进一步提高，市场竞争能力依然低下，辅助岗位人员偏多，项目分散，点多面广，工期不一，机具、人员、材料调配频繁等特点。特别是前段时间，公司有员工辞职，职工众说纷纭。在种种不利因素下，构建和谐的企业文化将对企业的发展和工程的建设起到了导向作用、凝聚作用和激励作用。 三、电建企业以和为本的企业文化内涵思考 面对各种严峻考验，××电建二公司提出以党的十七大精神为指引，深入贯彻科学发展观，以南网方略统揽全局，坚持对××电网负责，为业主用户服务的宗旨，继续转变观念，转换机制，解放思想，深化改革，大力推进思维创新、管理创新和技术创新，夯实管理基础，构建以和为本的电建企业文化，迎接挑战。 笔者认为，构建以和为本的电建企业文化具有三层含义。 第一层含义是和谐。和谐是什么？和谐就像团队。团队者，集体之谓也。单一，不是和谐；单打，不是和谐；孤高，也不是和谐。和谐又像优化团队，靠着协调，靠着沟通，靠着天时，靠着地利，靠着不同特长的搭配组合，使团队这个集体上下和悦，左右和睦。和谐不是没有矛盾，没有相异。“不打不相识”，矛盾生动力，动力促发展。因为任何一种组织里面总是充满着各种矛盾，怎样把这些矛盾和谐地统一到一起，就不能只强调某一方面，而要强调整体的协调。一句话，“和而不同”。 第二层含义是平和。和谐始于内心，和谐离不开豁达。沟通互动出和谐，宽裕大度成和谐。每个人都应该用平和的心态对待事业，才能够抵制诱惑。公司有员工辞职，这是一种正常现象，应该树立一种正确的认识观，公司和员工都应平和待之。其实，“聚散皆有缘”，不管是留在公司或离开，每个曾经与公司战斗过的人，都应将与公司一同走过的历程作为职业生涯的一段美好旅程，当作生命中最甜美的岁月和记忆之一。以平和的心态，让员工了解企业的历史、企业的宗旨、企业的精神、企业的发展目标、经营哲学等，从而最终明确：企业提倡什么，反对什么，应该以什么样的精神风貌投入工作，应以什么样的态度待人接物，怎样做一名优秀职工。 第三层含义是互应，一唱一和的意思。只有一种_，就成不 ……（未完，全文共2141字，当前只显示1288字，请阅读下面提示信息。收藏电建以和为本的企业文化调研报告） 上一篇：总经理在公司《信访条例》学习研讨班上的讲话 下一篇：电力企业领导浅谈反腐倡廉 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 调研报告 大学生 党务讲话 政务讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 社会实践 |
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