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| 标题：事业单位公开招聘调研报告 |
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在人事考试中，事业单位公开招聘已成为人们关注的热点问题。它直接关系到事业单位人员素质的提高，是事业单位人事制度改革的首要环节。为规范人事行为，实现事业单位招聘的公开化、合法化、科学化，××省××市在事业单位招聘中，进行了大胆探索和尝试，积累了许多经验，找出了许多解决问题的方法，走出了一条适应事业单位公开招聘的新路子。 经××市编委批准，2006年至200 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略310字，正式会员可完整阅读）…… 二是人事部门做出样子。在招聘工作中，××市人事局为了打消人们对招聘工作的疑虑和担心，在人才服务中心拿出职位，面向全市招考一名计算机专业毕业的高校毕业生，招考信息公布后，到人事局参加报名的考生达75人，经资格审查，确定60位考生参加笔试，通过笔试、面试、体检、考核、公示等程序，最后从高分到低分择优录。人事部门公开、公正地面向社会招聘工作人员，在社会上引起了不小的反响，用人单位纷纷参照人事局的做法，制定招考简章，认真组织落实，在组织人事部门的指导下，有条不紊开展招聘工作。人事部门敢喊“向我看齐”，对推进事业单位公开招聘工作起到了很好地带动和示范作用。 三是规范操作，阳光作业。为圆满完成招聘计划，××市人事局制定出台了《关于事业单位接受大中专毕业生实行考录制度的意见》，明确了考录范围、对象，规定了招考计划、公开报名、组织考试和录用派遣等程序，各主管部门在人事部门的指导下做到精心组织、规范运作。为确保考试公开透明，××市人事局采取有效措施，在招聘中实行“三个公开”，即：招考信息公开。在事业单位招聘中，借助报纸、网络、电台等多种媒体将用人单位招聘人员的岗位、专业、范围、条件及招考办法向社会公开，扩大群众知晓的广度和深度。招聘程序公开。为规范招聘程序，××市人事局和用人单位制定了招聘计划，发布了招聘公告（简章），明确了报考条件，对考生 ……（未完，全文共3351字，当前只显示807字，请阅读下面提示信息。收藏事业单位公开招聘调研报告） 上一篇：检察院检察官科学发展观自我剖析材料 下一篇：探讨事业单位改革的实现途径及措施 相关栏目：人事 政务讲话 政府报告 调研报告 大学生 党务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 社会实践 |
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